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飘渺如烟
上传于：2024-05-29
协 议 书
为了维护企业和员工的合法权益，实行人性化规范化的管理模式，树立企业的良好形象，厂方与入职员工达成协议如下：
1、入职员工要执行厂方的各项规章制度。
2、入职员工三天内试用期，不合格者不得入用。
3、要按时上下班，并执行打卡制度，佩带厂牌，出入厂要接受保安人员的检查
4、为了维护厂方和员工的利益，入厂后押一个月的工资，待辞工后与工资一同结清。
5、如有辞职者需提前一个月提出书面申请，待主管部门批后方可辞职。
6、无故旷工三天者一律按自离处理。
7、不是厂方人为的事故如：打架、闹事、无故罢工者由政府机关处理和个人自负，并不予以发放工资。
8、工作时间不得擅自离厂，如有病假、事假需有请假条和放行条，并有主管部门和厂长签字方可生效。
9、工作时间不得会客，如有特殊情况需请示厂方并在门卫会见，不得将客人带入厂内。
10、厂方为了捉进员工的积极性，奖罚分明，设有年全勤奖第一年50元，第二年100元，损坏材料及质量问题要按价赔偿。
11、每人每月伙食费150元，每月房间用电厂方供：5--9月份50度；10--4月份15度，超出部分由员工承担。
12、试用合格人员需提供身份证复印件、相