企业标准劳动合同书.docx

合同编号劳动合同书企业LOGOXXXXXXXXXXXX有限公司年月日2甲方基本情况名称法定代表人地址主要负责人委托代表人联系电话乙方基本情况劳动者姓名联系电话身份证号家庭住址紧急联系人联系电话根据中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定结合甲方相关制度和乙方岗位特点遵循自由平等协商一致的原则甲乙双方一致同意订立如下条款第一章合同类型和期限一合同类型1固定期限合同自年月日起至年月日止含试用期2无固定期限合同自年月日起至法定的终止条件出现时止3以完成一定的工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时即行终止二乙方初次在甲方工作需经过试用期双方约定的试用期为个月从年月日起至年月日止乙方在试用期内须自觉遵守甲方规定的规章制度和工作规程服从甲方的安排和管理如有违反甲方可以立即解除本合同乙方在试用期期间觉得不适合甲方的工作须提前3劳动者身份证复印件正面劳动者身份证复印件背面3日告知甲方方可办理离职手续否则视为自动离职第二章工作内容与工作地点一工作内容1双方协商一致乙方同意从事岗位或工种工作工作地点在因工作需要经乙方同意甲方可变更工作地点2乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作为准甲方可视公司发展需要调整乙方工作岗位和考核方案二有下列情形之一的乙方同意甲方调整其工作岗位1甲方根据生产经营管理需要2乙方不能胜任本职工作的3甲方根据对乙方的绩效结果确需调整4乙方因休长假导致原岗位被其他员工取代5确实需要调整工作岗位的其他原因三有下列情形之一的乙方同意甲方变更其工作地点1甲方根据生产经营管理需要2甲方工作地址或工作场所迁移3确实需要变更工作地点的其他原因第三章工作时间与休息休假一乙方同意执行以下第种工时制度1实行标准工时工作制2实行综合计算工时工作制3实行不定时工作制二乙方在合同期内享有国家规定以及甲方安排的各项休息休假的权利三甲方安排乙方延长工作时间或节假日上班乙方应积极配合甲方的工作安排乙方加班须征得甲方确认同意否则不视为加班第四章劳动报酬一双方确定乙方实行以下第种工资形式1实行月工资制试用期工资为工资组成转正工资为工资组成2实行计件工资制计件单价为元试用期工资为工资组成43按甲方依法制定的工资支付制度执行二乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月日通过银行转帐支付遇不可抗力导致延迟发放应提前说明三如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动按新的工资标准确定甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定四甲乙双方对工资的其它约定第五章福利待遇一甲方为乙方提供培训调薪晋升旅游等福利待遇二患职业病因负甲方按职业病防治法工伤保险条例等有关法律法规的执行三甲方可根据乙方服务时间岗位特点绩效考评酌情发放年终奖金及其它福利待遇四甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平完善员工福利制度五其它事项第六章规章制度一甲方依法的应当告知乙方甲方有义务对乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训二乙方应遵守国家和省市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度按时完成工作任务提高职业技能遵守公司纪律和职业道德三乙方任职期间不得利用公司资源从事与甲方业务无关的其它活动如有违反扣除乙方全部工资及奖金并解除劳动关系对甲方生产经营造成重大影响及重大经济损失的甲方将依法追究乙方责任四因乙方工作岗位的重要性和关键性甲方可对乙方以往工作情况进行必要的背景调查乙方应予充分理解并给予支持五乙方承诺身体健康无不良嗜好无犯罪纪录和其它不良过往史并自愿承担由此产生的一切后果六其他相关制度第七章知识产权商业秘密和竞业限制条件5一甲方的技术信息包括专用技术技术革新非专利技术成果等和经营信息管理决策客户名单货源情报产销策略经营业务等属商业秘密乙方须保守秘密不得对外泄露不得用于个人谋利或帮助他人谋利若有违反乙方应赔偿甲方损失和承担法律责任二乙方在工作期间开发的经营渠道业务客户人力资源经营模式经济合同等经济信息或情报属于甲方所取得的技术开发成果创新成果其知识产权属于甲方三乙方在职期间和离职后2年内不得在与公司业务有竞争关系的其它公司投资任职不得从事与甲方业务有竞争关系的活动四乙方离职必须提前30天将所有相关商业资料移交给甲方同时承诺不得向外泄露商业秘密的义务第八章劳动合同的变更解除和废止一有下列情形之一甲乙双方可以变更劳动合同1甲方因生产经营情况发生变化经与乙方协商一致的2在不损害国家集体和他人利益的情况下双方协商一致的3由于不可抗拒力的因素致使劳动合同无法完成履行的4法律法规规定的其他情形二有下列情形之一甲乙双方可以解除劳动合同1甲乙双方经协商一致劳动合同可以解除2乙方提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同3乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同31在试用期间被证明不符合录用条件的32严重违反甲方纪律和规章制度的33严重失职营私舞弊给甲方造成重大损害的34同时与其它单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者甲方要求乙方不能与其它用人单位建立劳动关系乙方拒不改正的35违反劳动纪律泄露甲方商业机密的36被依法追究刑事责任的37吸毒贩毒和成为黑社会组织或邪教组织成员的38以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的4有下列情形之一的甲方应提前30日以书面形式通知乙方解除本合同641依照企业破产法进行重整的42生产经营发生严重困难的43转产重大技术革新或者经营方式调整经变更本协议后仍需要裁减人员的44本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本协议无法履行的5有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除劳动合同51未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的52未及时足额支付劳动报酬的53甲方规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的54以欺诈胁迫手段或乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的55甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的或者甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的乙方可以立即解除劳动合同不需事先告知甲方56法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形6在下列情况下乙方不得解除劳动合同61由甲方出资培训培训后为甲方服务未满3年的62属于技术骨干或关键岗位承担重要事项任务未完成的三有下列情形之一劳动合同终止1劳动合同期满的2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的4甲方被依法宣告破产的5甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的6法律行政法规规定的其他情形合同终止乙方应当按照双方约定办理工作交接客户货款办公物品等第九章协商约定的其他事项一如因乙方原因对甲方造成影响或造成甲方经济损失甲方有权做出处罚并根据具体情况追究乙方的经济和法律责任二乙方是甲方通过第三方招聘支付一定招聘费用的乙方提前离职给甲方造成损失乙方须支付甲方赔偿金7三甲方出资乙方培训取得的荣誉成就证书等乙方提前离职的给甲方造成损失乙方须支付甲方赔偿金四其他约定事项第十章劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力双方必须严格履行如果发生劳动争议双方可以协商解决也可以依法申请调解仲裁提起诉讼任何一方违反本合同约定应当承担相应的法律责任第十一章其他一乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度包括但不限于员工手册岗位职责培训协议保密协议等作为本合同附件或相关约束条件与本合同具有同等法律效力二甲方应将有关乙方工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况向乙方提供招聘简章或向乙方口头告知乙方在本合同书上签字或盖章视同已接受甲方告知的上述情况三本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的按现行法律法规执行四本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效涂改或未经书面授权代签无效五本合同一式两份具有同等法律效力甲乙双方各执一份双方应妥善保管六甲乙双方另行约定条款乙方承诺在甲方工作期间不贪污不受贿不以任何形式侵占公司财产否则以非法所得的10倍对甲方进行经济赔偿情节严重的甲方可依法追究乙方法律责任甲方单位盖章乙方劳动者签字法人代表或委托人签字年月日年月日