月度招聘分析报告.docx

人力资源部月度招聘分析报告1简介11目的本报告是对各部门及各子公司招聘工作的衡量和分析适用对象为公司高层领导各部门经理招聘专业人员等12范围本报告衡量和分析的范围为年月及各子公司招聘计划完成率并通过简历初选通过率有效简历率笔试通过率复试通过率报到率招聘计划完成率人均直接招聘费用录用人员信息渠道分布等指标进行说明2衡量指标定义本报告使用的衡量指标的定义可见各表标题3数据源本报告计算使用的原始数据来源为由拟制经公司主管领导批准的月招聘计划月份招聘工作总结4衡量指标分析41简历初选通过率人力资源部初选合格简历数收到的简历总数自月日月日部门职位收到简历数初选合格简历数简历初选通过率小计42有效简历率部门选择合格通知面试的人数HR初选合格简历数自月日月日部门职位初选简历数部门筛选合格简历数有效简历率小计43笔试初试通过率笔试初试通过人数面试总人数自月日月日部门职位通知面试人数笔试初试通过人数笔试初试通过率小计44复试录用合格率录用人数初试通过人数自月日月日45报到率结果指标实际报到人数发出录取通知人数自月日月日部门职位实际报到人数发出录取通知人数报到率部门职位复试人数录用人数复试录用合格率小计小