老干局工作总结—年终工作总结

老二局工作总结一年终工作总结 满目青山夕照明--老二局工作总结 一、基本情况:我县于 1986 年 7 月建立县委老干部局，配备专职工作人员 3 人， 专用车 1 辆。20 年来老于部工作机构有了较大的发展，目前，县委老干部局机 构设置为一级局，核定编制 7 人，在职在编7人(含活动中心2人) ，其中局长 工人，副局长1 人，工作人员5人。 中华人民共和国建立以前参加革命工作曾经在漾濞工作过的老干部共有 97 人， 他们来自全国各地，为中国人民的解放和社会主义建设事业建立了卓越的功勋， 也为澜济的建设和发展作出了页献。他们中有第二次国内革命战争时期参加革命 的老红军，有抗日战争时期参加革命的抗日老八路，也有解放战争时期参加革命 的。到目前，累计已去世 56 人，仍健在的离休干部有 41 人。其中抗日战争时期 参加革命的 人，解放战争时期参加草命的 34 人。属行政机关 19 人，事业单位 10 人，企业 12 人。按职级分: 享受处级待遇的 25 人，享受科级待遇的 16 人。 41 人中，居住县内 29 人、县外 12 人。接收外县安置到澜省的离休干部有3 人- 全县共有处级退休干部 16 人(含享受单项待遇的 3 人) 。已故离休干部配偶健 在37 人。已故处级退休干部配偶健在 ?7 人。全县老干部的管理方法是: 离休和 副处以上退休干部由老干部局统一管理、待遇分开， 其它退休人员分别由原工作 单位具体管理。 二、加强领导，列入议程  1989 年，县委老干部工作领导小组由县委分管老干部工作的副书记任组长，县 委常委、组织部长和政府分管老干部工作副县长任副组长，成员有县委办、县政 府办、县人事劳动局、财政局、卫生局等部门主要领导参加。根据人事变动情况， 2003 年县委老干部工作领导组作了调整充实，领导组下设办公室，办公室设在 老干局。1996 年实行老干部工作目标管理责任制以来，为进一步做好老干部工 作，适应新时期老干部工作的要求，切实加强老干部工作的领导，相继制定了各 种规章制度，把老干部工作列入议事日程，保证了老干部工作的正常开展，使泣 沸的老干部管理服务工作逐步进入制度化、规范化。 三、落实待遇，草重、关心、照顾老干部 (一) 政治待遇方面。坚持落实老干部政治待遇八项制度经常化规范化、制度 化。多年来我局坚持每月 15 日定期组织老干部集体学习、阅读文件，组织老干 部学习党的路线方针政策，中央和省州重要会议精神，通报我县各项事业发展情 况。2003 年起县委给每位离体干部和退休副处以上老领导赠阅一份《澜省时讯》， 我局在经费非常紧张的情况下，用有限的资金，给全县 60 多位离休和副处以上 退休老干部每人订了一份《云南老年报》，还订了 20 多份报刊杂志供老干部学 习。坚持通报制度和节假日走访祭问制度,每年不少于两次。每过春节和考老节， 县委书记、 县长都要向老同志通报全县经济社会发展情况和当前及今后一段时期 的工作任务，县委、县人民政府分管领导和我局干部职工都要到老干部家中进行 走访慰问，使老干部感到党的温暖。从 1997 年建立老干部党支部以来，现有8 个老干部党支部，制度健全，坚持按期开展活动。8 个老干部党支部按月定期开 晨组织活动， 未编入老二部党支部的老干部党员都能就近就地参加组织生活。坚  持参加重要会议制度。历年的县委全委扩大会、县人代会、县政协全委会、县级 各种大型会议以及县委、县人民政府将要出台的重大决策征求意见等，都要遵请 离退体老干部代表参加。充分发挥老同志的政治优势经验优势、威望优势、时 空优势，为澜汗的发展发挥余热。坚持考察制度，每年至少组织老干部参观考察 工农业项目一次。自成立老于局以来， 共组织老干部外出参观考察及就近就地参 观考察 11 次，让老同志们末跟目睹我县改革开放的巨大成就,进一步开阔视野， 更新观念- (二) 生活待遇方面。1994 年住房制度改革中，根据有关政策规定优先解决了 18 户离休干部住房问题 〈其中在县城小区建房的 16 户，购单位公房的2户) ， 为离休干部解除了后顾之优。建立健全离休干部“两费”、“三个保障机制”。 在抓“两费”落实中，县委、县人民政府高度重视，得到了财政、劳动、人事等 有关部门的大力支持和配合，保证了离休干部各项生活待遇的落实。2002 年9 月以来，制定了我县《离休干部医疗保障办法》、《离体干部离休费保障办法 和《离休干部离休费、医药费财政支持机制试行办法》。2004 年，县委组织部 制定了《关于看望奈问住院离退休干部的有关规定》，从而建立健全完善了离休 于部“两费”“三个保障机制”。按现行政策规定，老干部离休金、各种专项经 费全部按时足客发放。根据上级有关文件精神，1997 年 1 月起企业离休干部按国 家机关同时参加革命工作、同职级,同任职年限的离休干部工资标准进行了调整， 并全部列入县财政负担。从 2004 年 1 月起由社保代发离休会的 13 名企业离休干 部的离休人金由老干局直接发放。坚持离休干部医药费按规定实报实销。离体干部 的医药费，按现行政策规定，实报实销，统一按时到县医保中心 〈(原为公医办) 报销。建立了老于部特困基金，县财政从 2004 年起每年核搜资金 2000 元作为离  体干部特困基金， 用于及时解决离休干部的特殊困难和燃眉之急。根据有关文件 精神,2004年 6月起提高了已故离体干部无固定收入配偶 24 人的生活补助标准， 每人每月提高到 250 元。认真做好老干部保健工作，开展好保健知识讲座。每年 都邀请有关医学专家和有关学科医生为离退休干部和老年人讲授老年人获病预 防等保健知识专题讲座。 每 2~3 年为离休干部进行体检一次。做好看望轩问易 地