转变与角色定位
一一2012 年度我的工作总结
王宏婧
2012 年对我而言是一个不平凡的年度,它是我走出校园,走进
职场的转折点,是我成长旅途中意义非凡的一个时间段。虽然,在
2012 年里我的工作时间不长,仅有两个半月,但其间的收获非常多,
我的表现昌有好有坏, 但在这短暂的时间里, 我得到了许多领导和同
事的帮助与支持,他们的友善和宽容让我找到了归属感, 坚定了我尽
快适应这项工作的决心。现对我在过去两个半月里的工作情况及对以
后的工作思路作如下报告:
一、 调整心态,进入角色
自十月份入职以来, 我的首要任务是调整心态,做好角色转换工
作。 对于一个刚毕业又毫无工作经验的职场新人而言,最大的不适应
无疑就是角色转换,在学校的时候我总是把自己当小孩看待, 有什么
事都依赖着父母,可是当我迈进哈尼文化研究所的那刻起,我已经成
了一个职场中人,是一个拥有独立人格的小大人了。职场不分大小,
有工作能力就是好职员,我深感责任的重大,在以后的工作时间里,
我不能在放纵我的依赖心理了,任性对工作而言百嘎而无一利。
刚来到研究所的那段时间里,领导和同事都很热心的教导我, 他
们也在劝诫