365文库
登录
注册
福利来袭，限时免费在线编辑
转Pdf
下载我编辑的
下载原始文档
收藏
青瓷青柚
上传于：2024-06-23
工服管理规定
为规范公司工作服的管理，特制定本管理办法
此管理办法为XX全体员工适用
职责： 1.行政部负责工作服的统一定制、发放、库存管理。 2.采购负责工作服的统一采买 3.生产部负责工作服的穿着、监督 4.各部门负责配合工作服的日常管理
工作服的备存量不得低于员工在职人数的10%，当备存量不足时，由行政部进行请购订制，采购负责采买。
工作服的发放对象，原则上为生产部车间员工，其它员工因工作需要，经部门主管同意，也可以向行政部申领。
凡在公司办完入职手续的新员工均可到行政部领取工作服2套，车间员工工作服原则上每套工作服使用年限为1年。
工作服如未达到使用年限，因个人原因丢失或污损，需自费补领。特殊原因由部门负责人签核后可到行政部免费换领。
员工离职需退还工作服，若离职时不退还工作服的，按工作服成本100%从工资中扣除。
员工离职时，若工作时长未满半年，除在离职时交回工作服外，由行政部根据工作服成本进行扣款，不满1个月的扣款80%；满1个月不满3个月的扣款50%；满3个月不满半年的，扣款30%。
车