企业之面试记录表.doc

面试记录表 姓名 应聘岗位 面试时间： 年 月 日 用表提要： ①请主持面谈人员，在表中提问项目中选择5个问题，被选的提问项目划“∨”以免重复； ②根据表中观察内容及评分标准进行评分。 评分标准： 5分：优秀 4分：良好 3分：及格 2分：较差 1分：差 序号 要素 评估要点 提问项目 观察内容 1 礼仪风度 ● 穿着整齐、得体、无明显失误 ● 沉着、稳重、大方 ●走路、敲门、坐姿符合礼节 ● 口语文雅、礼貌 　 ● 仪容、衣着 ● 行为、举止 ● 敲门、走路、坐姿等的仪态 ● 语言 2 求职动机愿望 ●是否以公司发展为目标并兼顾个人利益 ●回答完整、全面、适当 ●说服力 ● 你选择本公司的原因 ● 你选择本公司最重视什么 ● 你对本公司的了解 ● 你希望公司如何安排你的工作待遇 ● 是否以公司发展为目标并兼顾个人利益 ● 对问题的客观、合理性 3 表现力 语言表达能力 ● 谈话前后的连续性 ● 主题、语言简洁明了 ● 逻辑清楚 ● 说服力 ● 措辞准确 ● 请谈谈你自己 ● 谈谈你的优缺点 ● 你的兴趣爱好 ● 据你自我分析，最适合你的工作是什么 ？ ● 将自己表达的内容人有条理的准确传给对方 ● 引用实例、措施准确 ● 语气、发言合乎要求 ● 谈话时的姿态表情合适 4 判断力 情绪稳定性 ● 理解问题的准确性、迅速性 ● 自我判断能力 ● 是逻辑判断还是感情判断 ● 假如A公司和B公司同时录用了你，你将如何 ● 公司工作非常艰苦，你将如何对待？ ● 你怎么连这种问题都听不懂 ● 你好象不太适合本公司的工作 ● 准确判断面临的情况 ● 处理突发事件 ● 迅速回答对方问题 ● 处理难堪问题的反应 5 责任心 纪律性 ● 自信力 ● 纪律力 ● 意志力 ● 你对委任的任务完成不了时如何处理？ ● 对公司规章制度的看法是什么？ ● 负责到底的精神 ● 对工作的坚持 ● 令人信服地完成工作 ● 考虑问题全面 ● 对本职务的要求 6 社交能力人际关系 ●自我认识 ●交往能力 ● 请你介绍你的家庭 ● 你的朋友如何看待你 ● 你希望在什么样的领导下工作 ● 你交朋友最注重什么？ ● 对自己的认知程度 ● 与人交往的能力 7 行动能力协调能力工作经验 ● 表现力 ● 考虑对方处境和理解力 ● 实践能力