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空投AWM
上传于：2024-04-12
营销类人员业绩协议书
姓名 员工编号; 岗位名称: 所属平台:
业务部: 二级部门:
一、年度绩效考核:
(一) 数量指标〈关键业绩指标达成率%):
关键业绩指标 1:
指标名称:
指标值: (万元)
关键业绩指标 2:
指标名称:
指标值: 【万元)
名词解释:
1、 关键业绩指标:根据公司的业务流程分解得出的衡量绩效的量化管理指标，是用于评估被考核人
绩效的量化标准体系。销售人员关键业绩指标主要有收入、回款或毛利，增值类、客户类人员关
键业绩指标主要有净利、毛利，产品类人员关键业绩指标主要有净利、投资回报率，
2、收入: 本人主导销售的未税收入总金额，
3、 毛利:销售收入总额减去产品成本、营业税费等
4、净利: 毛利减去各项计提金额、各项准备金计提等.
5、投资回报率; 净利/平均资金占用X100%。
统计计算规则:
1、 关键业绩指标完成率 n (月度考核) =月度实际完成二月度预算指标;
关键业绩指标完成率 n〈季度考核)