员工培训需求调查表.doc

员工培训需求调查表各位同事为做好年度培训工作提升员工工作技能和培训满意度实现公司发展战略使培训工作真正体现员工所需公司所需办公室面向公司全体员工开展年度培训需求调查通过沟通了解大家对公司培训工作的看法实际需求建议和期望调查结果将为制订公司年度培训计划提供重要参考和依据调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会您的意见将有助于实现您对培训的需求同时也会促进公司培训体系的改进与提高更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施为公司的发展奠定坚实的文化基础非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷感谢您对我们培训工作的支持和帮助一基本信息姓名部门岗位入职时间年月二培训现状调查请在您认可的答案内打您认为目前公司对培训的重视程度很重视比较重视一般有待加强您所在的工段是否有培训计划并按计划开展培训工作有计划并按计划开展有计划但没按计划开展无计划但有培训开展无计划也没有培训开展今年您参加过几次培训课程包括公司级和部门级培训次次次次次对于今年各级培训中授课老师水平您认为很高比较高一般比较低很低对于今年各级培训的频率您认为很高比较高一般比较低很低对于今年各级培训的时间安排您认为很合理比较合理一般不太合理不合理通过公司各级的培训您个人感觉收获如何很大比较大一般不大没有收获您对公司培训的整体感觉如何很满意比较满意一般不太满意很不满意你认为目前影响培训效果的因素是什么可以多选限三项时间安排不太合适课程内容对工作无太大帮助培训师的授课水平有限员工培训意识未跟上形式太单调领导重视不够其它您认为目前公司培训需要改进的地方是可多选限选项老师的选择时间的安排内容的选择效果的评估培训的形式三培训需求调查请在您认可的答案内打如选择其他请在空格内简要描述您认为公司的培训重点应该是可多选限选项企业文化入职教育规章制度专业技能管理技能营销战略梯队与后备人才培养其他您希望参加公司各种培训的频率是每周一次每月两次每月一次每两个月一次每季度一次您认为公司培训的讲师来源最好是公司内部部门内部工段内部其他您最喜欢的培训方式是课堂讲授案例分析模拟操作音像多媒体游戏竞赛研讨会其他您希望培训师的风格是知识丰富口才好生动幽默理性您希望培训时段安排在工作时间晚上时间周末时间其他您希望的每次培训时间长度为半小时到一小时一小时到两小时两小时以上无所谓您个人感觉在工作中是否存在下列困惑请如实填写可多选工作压力大有时或经常因工作原因情绪低落考虑引入压力与情绪管理工作任务个人感觉多总是感觉忙不过来考虑引入时间管理和同事合做时感觉沟通不够顺畅考虑引入团队协作与沟通管理工作中和同事发成意见分歧时有时不知如何处理或处理后感觉效果不好考虑引入人际关系与冲突管理个人感觉工作已经努力但目标仍无法完成或领导有时感到不满意考虑引入目标管理与执行力日常活动中个人的有些行为不知是否恰当是否合乎礼仪要求考虑引入商务礼仪其它请详细说明在专业知识理论方面结合您个人的职业发展规划请列出您个人感觉最需要提高的三个方面四培训建议如您对公司的培训有任何好的建议请您在下表中提出谢谢