员工培训需求调查表.doc

员工年度培训需求调查问卷为提高公司培训工作针对性强化培训效果保证培训工作真正落到实处并据此制定公司各类培训规划与计划特进行本次培训调查问卷敬请给予协助调查结果和相关资料信息将仅限于公司培训意见征询您的信息意见及建议将被得到充分的尊重我们将对您提供的信息严格保密请客观真实地填写并与年月日前填写完整发送至行政人事部邮箱或发送至以便统计感谢您的协助与支持并祝工作愉快填表说明请将您的选项标红可多选如需补充或进一步描述的请写在后面姓名在本公司工作工龄年部门职位你对哪种培训方式感兴趣讲师课堂讲授式会议音像多媒体研讨式案例分析式模拟操作式其它请举例您希望公司培训方式主要是以下哪几种内部讲师主题内训外聘讲师主题内训外派公开课专家咨询式培训外派参观考察其他您希望参加了哪些方面的培训企业文化规章制度领导艺术管理变革战略思维经营决策资本运营组织建设团队管理有效授权危机管理绩效管理职业规划目标管理会议管理执行力时间管理人际沟通商务礼仪团队协作办公自动化情绪控制信息管理创新能力计划管理职业素养岗位技能其他您认为合适的培训频率是每月两次每月一次每两月一次每季一次每半年一次不定期第一部分个人基本信息第二部分具体培训需求信息请将以上没有列出但你认为有必要写明的内容请写在下面您认为目前急需参加的其他培训科目可多选公司规制度及文化营销技巧领导艺术商务礼仪沟通技巧本部门本岗位知识请结合工作中遇到的实际情况具体说明需要培训学习哪几方面知识其他您认为年公司组织的各种培训对您部门工作开展是否有帮助非常有帮助有一定帮助尚可无帮助或未参加培训其他您乐于接受的学习方式有可多选参加公司举办的培训阅读书籍网上学习工作中学习进行特别辅导您希望公司组织的培训时间安排在周六周日周一周五晚上随机进行尽可能少地占用员工休息时间其他如果是获得国家认可的技术认证培训并且需要个人出资您最大的承受能力是多少在元以内在元以内在元以内如果是重要的认证培训可以出资更多在元以上您对于个人职业生涯规划是请根据您对自己职业生涯的设想进行组合选择在一年至两年内在两年至三年内在五年内继续在本行业发展跨行业发展进入管理层您在选择参加培训时一般会以什么为原则有利于个人今后的发展个人职业选择的需要现有岗位的实际需要再就业并取得高薪酬的实际需要其他您愿意部门或公司资助您参加学历教育吗为什么愿意可以减轻个人的经济压力愿意督促自己必须努力学习通过考试不愿意有能力承担学费不愿意这样使自己在有新的就业选择时难以取舍其他有时候您认为公司培训难以吸引您是因为与参加的学历教育时间经常冲突两者都要求必须参加无法协调培训师水平不高与参加培训者无法形成有效的沟通无法满足自己实际的培训需求经常占用休息时间无法得到充分休息影响正常工作进行其他您最希望参加以下的一项培训内容是单选人际关系与沟通技巧专业技能培训如销售写作语言技能谈判技能会计技能等如何全面提高个人素质并有效进行个人管理其他您在日常工作中有哪些经常遇到的问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决方案请您选择个以课题的形式提出或描述出来您参加过的哪些培训在这些课程让您觉得受益最大的课题及授课内容是什么请您选择个以课题的形式提出或描述出来您认为最有效的教学方法是什么请选出您认为最有效的种讲授案例分析游戏情境模拟课堂讨论团队解决问题现场参观专题研讨会公开讨论会自学电子教学其它方式请说明您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什么请圈出您认为最主要的个因素体制问题公司政策与运作程序工作分配不合理缺少必要的管理培训专业技能滞后于岗位发展的要求工作比较被动缺乏热情其它请说明您认为对于某一门课程来讲多长的时间比较好小时小时小时天天小时天小时以上公司在安排培训时您倾向于选择哪种类型的讲师最多选项实战派知名企业高管学院派知名教授学者职业培训师咨询公司高第四部分对培训的评价和期望级顾问本职位优秀员工或专家其他您认为过去一年内参加的培训课程最让您满意的是最不满意的是培训组织与服务培训内容和教材培训时间的安排培训方式与手段培训讲师的水平对实际工作助益程度培训时数的长短您认为一个月参加培训累计时间为多长比较合适学时学时学时学时以上其他您对公司后续培训工作开展如培训体系课程实施培训费用培训流程等方面有何建议谢谢参与本问卷调查