破冰游戏

第一类 破冰游戏 在社会工作中，破冰是指借用隐喻来应对人际关系开始时的冷漠和紧张，希望带来人际之间温暖气氛的活动和技巧。破冰技巧在社工中也称为热身运动或热身游戏，通常是一些比较短的、具有结构性的活动，只需要较少准备就可以开始进行的。 事实上，在社工专业中，破冰游戏并不限于活动开始时运用，而是在小组气氛出现凝固或冷场时都可以使用。假如社工在培训或活动过程中出现“结冰”的情况，“结冰”的原因很多，有的时候是因为性别因素，也有的时候因为年龄因素等，社工都必须及时地采取破冰技巧。只要符合场景需要，各种破冰技巧都可以采用。因此，社工需要掌握多种破冰游戏和破冰技巧，以备不时之需。这也是社工专业技巧的重要方面。 破冰游戏主要有两个目的： 让活动参与者互相介绍认识 引导活动参与者进入主题 一个好的破冰游戏必须具有以下特点： 符合小组的需要和兴趣 重视过程多于结果 鼓励参与和分享 使所有参与者感觉被接受和公平对待 展现某个主题或要点 使参与者觉得有趣和富有挑战性 没有对错 一定要有趣（适合年龄） 社工必须掌握有效使用破冰游戏的方法，因为任何结构性活动都有可能被误用。为了最大程度地降低误用游戏的风险