就业培训协议书.docx

就业培训协议书 甲方： 法定代表人： 住所： 联系电话： 统一社会信用代码： 乙方： 法定代表人： 住所： 联系电话： 统一社会信用代码： 甲乙双方本着互惠互利，共同受益的原则，经过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，就就业培训事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。   培训任务 双方同意，乙方承担 年度就业培训 人。其培训岗位（工种），时间，人数，收费标准及财政补助标准等如下： 培训岗位： （工种） 。 培训时间： （天） 。 培训人数： （人） 。 培训费标准： （元/人） （大写： ）。 财政补助： （元/人） （大写： ）。   甲方职责 负责计划管理，指导乙方开展就业培训工作，并做好相关协调服务工作。 负责在每期培训开班期间到班上现场检查学员培训情况，选派师资授课。 对每期培训班结束后进行评估和验收，协助培训基地推荐学员就业。 负责对培训基地向财政申请培训资金补助进行审核。   乙方职责 按照甲方下达的培训任务和经财政，物价部门核定的收费标准进行招生，收费，发布招生简章，实行培训就业一条龙服务承诺。 负责制定规范，有针对性的教学计划和大纲并组织实施。培训内容以该岗位（工种）的职业技能为主，以实践操作为主。同时必须保证每个培训学员做到三有：有培训就业协议书，有就业岗位的培训教材，有培训结业证书。 负责学员管理，建立学员培训台账。在每期培训开班 天前，向甲方报送办理方案；培训班结束后， 天内向甲方报送。 培训学员经考核合格率达到 %以上。结业学员就业率达到 %以上。用人单位与就业学员签订的劳务合同，其期限不应低于 年。 接受甲方的督导检查，抽查和评估验收，及时为甲方提供培训简报，相关（开学典礼，技能培训现场）照片等资料进行宣传报导。 每半年和年终做好自评总结，将总结报送甲方。   违约责任 甲方在对乙方进行督导检查过程中，发现有弄虚作假行为，视情节轻重，给予通报批评，取消乙方参与就业培训的资格，收回兑付培训补助资金等处罚，并追究相关人员的责任。 本协议具有法律效力，发现骗取，套取，挪用，贪污培训补助资金的行为，依法追究有关责任人的法律责任。   保密 一方对因就业培训而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向其他有关第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。   补充与变更 本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。   后继立法 除法律本身有明确规定外，后继立法（本合同生效后的立法）或法律变更对本合同不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本合同进行修改或补充，但应采取书面形式。   不可抗力 任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本协议或迟