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员工实习期转正审批表.docx

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听一样的CD看一样的电影 上传于:2024-05-28
员工实习期转正审批表 部 门 岗 位 姓 名 日 期 员 工 个 人 信 息 姓 名 工号 入职日期 部 门 实习岗位 实习起止日 工 作 总 结 及 考 评 考纪(权重30%): 考核项目 权重 自评 自评得分 上级评价 上级评分 考勤管理 应出勤: 天 实出勤: 天 10%         培训管理 (可另附成线或报告) 应授课:实授课: 10% 应受训: 实受训: 10%         考纪管理 受奖: 惩处: 增减项         合计 30%         二、考绩(权重70%): 考核项目 预期目标 进展及完成情况 权重 自评得分 上级评分                                                 合计得分           注: 1、需遵循SMART原则,即:S-具体的,M-可衡量的(尽量是可量化的),A-可实现的,R-符合实际的,T-有时限的。 2、考核项目及权重需在进入见习期前,由直属上级和见习员工达成共识。如情况 发生较大变化,经直属上级同意可以调整。 三、自身优劣势的分析 四、改进计划及建议 五、其他
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