《电脑管理制度》

电脑管理制度 1、总则 1.1 制定目的 为规范公司的电脑管理，提高工作效率，特制定本制度。 1.2 适用范围 公司全体员工 1.3 权责范围 1.3.1 行政部负责本制度的制定、修改、废止之草拟。 1.3.2 总裁负责本制度的制定、修改、废止之核准。 1.4基本原则 1.4.1 责任人管理原则：员工对自己所使用的电脑负有管理责任，为该电脑的管理责任人。 1.4.2 安全使用原则：员工对电脑及外设负有保管和日常维护的责任，应安全使用、定期查毒、做好数据备份工作，发现故障应及时通知信息管理总部检修。 1.4.3 保密原则：每台电脑都必须设置密码，当员工离开座位时应将电脑锁定，下班时应将电脑关机，防止秘密信息泄露。 1.4.4 电脑中的所有文件资料、工作成果归公司所有。 2、电脑配备 2.1配备标准 职别 配备标准 公司董事长总经理 台式电脑一台、笔记本电脑一台 公司副总级别 根据是否出差订 台式/笔记本电脑一台 部门经理 普通员工 根据是否出差订 台式/笔记本电脑一台 根据是否出差，是否需要电脑订 台式/笔记本电脑一台 2.2 配备及维修维护费用 2.2.1公司根据工作需要为员工配备的电脑，由网络部负责采购与安装，费用由公司承担。网络部负责电脑的维护与维修，日常维护及非人为损坏所产生的维修费用由公司承担。 2.2.2 电脑的配备标准 职别 笔记本配备标准 台式电脑配备标准 备注 公司董事长总经理 公司副总级别 部门经理 普通员工 2.3 配备申请 2.3.1 配备电脑的申请 公司根据工作需要为员工配备电脑，员工需向部门经理申请，填写《设备购置申请单》，由部门经理签字提交行政部门，由行政部门安排网络部购买安装即可。 部门经理级别申请电脑，填写《设备购置申请单》后，由板块负责人签字后，提交给行政部门，由行政部门安排网络部购买安装即可。 2.3.2现有情况下的电脑配备申请 已有公司配备的电脑 电脑的使用期限已满四年，如已无法满足工作需要，则可提出申请将其归还公司，之后按2.3.1办理。 电脑的使用期限未满四年，须由上级领导部门领导签字确认可提前更换后，再按2.3.1办理。 2.3.3 特需申请 以上范围之外的电脑购买须专项申请，由公司领导专项审批。 3、电脑归属及使用年限 3.1公司根据工作需要为员工配备的台式电脑，所有权属公司，使用权属员工。 台式电脑的最低使用年限为四年，四年期满后，如其不能满足当前工作的需要，则员工可申请更换新的台式电脑。 3.2公司根据工作需要为员工提供的笔记本电脑，自购