XX公司辅助处理员(一级)行为标准
员工考勤、工资的相关事项
根据考勤软件中的数据,负责整理及保管与出勤相关的资料、档案。
根据工资软件中的数据,审核工时及编制工资表。
销售中转仓库的库存盘存事项
根据公司及销售中转仓库的送货单,对出入库进行记录和统计。
根据开具的发票,对开票凭单进行计算和复印。
根据开具的发票,对ERP中销售开票及成品提货单进行核销处理。
XX公司辅助处理员(一级)资格标准
知识:
专业知识:会计学原理;有关的法律法规
企业知识:企业财务制度;企业文化
技能:
专业技能:熟悉ERP软件操作
通用技能:办公自动化、沟通能力、文字能力
经验:工业企业财经工作 一 年及以上, 半 年以上辅助或出纳经验。
XX公司辅助处理员(一级)培训要点
培训要点:会计学原理、企业财务制度、企业文化、有关的法律法规
培训方式:企业内训、在职培训
XX公司辅助处理员(二级)行为标准
1. 员工考勤、工资的相关事项
1.1 根据考勤软件中的数据,负责整理、核实及保管与出勤相关的资料、档案。
1.2 根据工资软件中的数据,审核、抽查工时及编制工资表。
2. 销售中转仓库的库存盘存事项
2.1 根据公司及销售中转仓库的送货单,对出入库进行记录、统计和反映。
2.2 根据开具的发票,对开票凭单进行计算、核对和复印。
2.3 根据开具的发票,对ERP中销售开票及成品提货单进行核销处理,并及时对超期的产品汇报和与营销部沟通询问。
XX公司辅助处理员(二级)资格标准
知识:
1.1 专业知识:同一级
1.2 企业知识:同一级
技能:
2.1 专业技能:同一级
2.2 通用技能:同一级
经验:工业企业财经工作 三 年及以上, 二 年以上辅助或出纳经验。
XX公司辅助处理员(二级)培训要点
培训要点:同一级
培训方式:同一级
XX公司辅助处理员(三级)行为标准
1. 员工考勤、工资的相关事项