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人资规划-XX公司辅助处理员任职资格说明书.doc

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野心未泯稚气未脱 上传于:2024-05-22
XX公司辅助处理员(一级)行为标准 员工考勤、工资的相关事项 根据考勤软件中的数据,负责整理及保管与出勤相关的资料、档案。 根据工资软件中的数据,审核工时及编制工资表。 销售中转仓库的库存盘存事项 根据公司及销售中转仓库的送货单,对出入库进行记录和统计。 根据开具的发票,对开票凭单进行计算和复印。 根据开具的发票,对ERP中销售开票及成品提货单进行核销处理。 XX公司辅助处理员(一级)资格标准 知识: 专业知识:会计学原理;有关的法律法规 企业知识:企业财务制度;企业文化 技能: 专业技能:熟悉ERP软件操作 通用技能:办公自动化、沟通能力、文字能力 经验:工业企业财经工作 一 年及以上, 半 年以上辅助或出纳经验。 XX公司辅助处理员(一级)培训要点 培训要点:会计学原理、企业财务制度、企业文化、有关的法律法规 培训方式:企业内训、在职培训 XX公司辅助处理员(二级)行为标准 1. 员工考勤、工资的相关事项 1.1 根据考勤软件中的数据,负责整理、核实及保管与出勤相关的资料、档案。 1.2 根据工资软件中的数据,审核、抽查工时及编制工资表。 2. 销售中转仓库的库存盘存事项 2.1 根据公司及销售中转仓库的送货单,对出入库进行记录、统计和反映。 2.2 根据开具的发票,对开票凭单进行计算、核对和复印。 2.3 根据开具的发票,对ERP中销售开票及成品提货单进行核销处理,并及时对超期的产品汇报和与营销部沟通询问。 XX公司辅助处理员(二级)资格标准 知识: 1.1 专业知识:同一级 1.2 企业知识:同一级 技能: 2.1 专业技能:同一级 2.2 通用技能:同一级 经验:工业企业财经工作 三 年及以上, 二 年以上辅助或出纳经验。 XX公司辅助处理员(二级)培训要点 培训要点:同一级 培训方式:同一级 XX公司辅助处理员(三级)行为标准 1. 员工考勤、工资的相关事项
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