劳动合同 财务劳动合同范本参考

财务劳动合同范本参考 聘用合同是按照用人方式不同来划分, 劳动合同可以分为录用合 同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职 工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订 立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。 一般适用于招聘 有技术业务专长的特定劳动者。 财务劳动合同范本 甲方: 【以下简称甲方) 乙方: 〈受聘人)《〈以下简称乙方) 甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致 的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 合同有效期: 自年月日至年月日上(其中年月日至年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期 满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后, 任何一方认为不再续订聘用合同的, 应在合同期满前一个月书面通知 对方。 第二条 工作岗位 甲方根据工作任务需要与乙方签订财务岗位聘用合同, 明确乙方 的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力 和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。  第三条 工作条件和劳动保护 甲方实行每周工作 小时，每天工作小时的工作制度。甲方为乙 方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境, 保证乙方的人身安全及 人体不受危害的环境条件下工作。 甲方应根据工作需要组织乙方参加 必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 根据国家、单位的有关规定，乙方的财务工作岗位，甲方按每月 元支付乙方工资， 每月计发工资的具体日期为。甲方根据国家、单位 的有关规定, 可调整乙方的工资.乙方享受规定的乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同 的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于 一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使已签订的 合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除 聘用合同的，甲方按受聘人员