员工转正申请申请表.doc

转正申请考核表 填表时间： 年 月 日 姓 名 部门 岗位名称 试用期间 年 月 日 —— 年 月 日 自我评价 一、主要的工作事项及完成情况: 二、对岗位职责的理解程度： 三、对养老行业及对公司的认知: 四、对未来工作开展的思路: 五、本人的优点和不足： 六、通过试用阶段对公司的认识，提出的建议： 考评内容 评估指标 分数 部门评估得分 工作能力 执行力：上级安排工作能按时高效完成，执行到位 10分 学习能力：主动学习提升自我，在专业上有所提升与突破 10分 创新能力：问题意识强否，为更有效工作，积极想办法改进工作并取得一定效果 10分 协作能力：理解群体目标，能在团队内与团队间通力合作 10分 个人态度 纪律性：自觉遵守公司规章制度,严于律已并帮助他人 10分 敬业：是否能全力投入工作，敢于对自己的工作负责并积极付诸于行动 10分 绩效考核 试用期内月均绩效考核成绩（按实际得分） 100分（权重