党委书记抓党建述职报告.doc

抓基层党建工作述职发言材料 按照会议要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下： 一、履职工作特色和亮点 我始终把党建工作作为“一把手”工程来抓，努力做到“三个坚持”，做好基层党建工作的践行者、引领者和督导者，推动全镇党建工作取得了一定成效。 一是坚持以身作则，做好基层党建践行者。成立以我为组长的镇基层服务型党组织建设领导小组，制定党建工作计划，让每项工作都有具体的时间节点和明确的目标要求。围绕农民更富、环境更优、村庄更美、队伍更强的工作要求，开展“三学、三问、三走”的“三三三”工程，带头走访X户农户、X户小区居民、X家合作社、X家企业，召开现场办公会5次、召开全镇党建工作推进会X次，解决X个党建工作问题。 二是坚持思路创新，做好基层党建引领者。科学调整工作思路与方式，“跳出党建抓党建”，实现抓党建与促发展的相融互动。引导XX利用电商平台等多项举措拓展XX销售渠道，促进了农民增产增收。协调各社区支部，牵头成立镇级物业管理办公室，提高社区服务水平。建立名为“XX”的党政领导微信群,及时发布党建工作动态;利用短信平台发送“红色短信”弘扬清风正气。投入资金xx万元，成立全区首个镇级“两新”组织党建联合会，同时建立流动党员管理联动机制，实现资源共享。 三是坚持问题导向，做好基层党建督导者。我对照“三严三实”、“四查四治”的具体要求，无论在处理公务上还是日常生活中，都严格遵守中央八项规定和省市区各项规定，认真执行《廉政准则》，恪守党的政治、组织、财经等各项纪律，落实民主集中制，自觉坚守思想道德防线，廉洁从政底线，党纪国法红线。抓住各项工作重点与难点，目标任务“私人订制”。XX位党政领导 “一人一表”，把全年党建工作要点摆在办公桌头，时刻对照。XX个部门负责人“一岗一状”，在全镇干部大会上签订党建工作责任状，确保重点工作落到实处。XX个村（社区）“一村一策”，把各村（社区）党建工作与绩效考核紧密结合。完善镇工程项目管理办公室职责,出台《XX镇工程建设管理操作规程》，对所有建设项目采取明标明投。 二、存在的主要问题及原因 一是对基层党建工作重视不够。存在重经济、轻党建的思想。平时到农村、企业调研，关心的多是经济发展情况，对党建工作过问较少，没有把抓经济工作与抓党建工作有机地结合起来。全镇XX个基层党组织，党建精品点、示范点还不多，还存在软弱涣散党组织。 二是对党建经费投入保障不足。对村（社区）的党建工作经费支出没有明确的规定，还是沿用老传统从办公经费中列支。对非公企业的党建工作经费补助力度不大，每年只有XXXXX元，党建活动经费还是以企业自筹为主。 三是对党员队伍思想政治建设抓得不牢。对基层党员的思想政治建设不够重视、教育管理办法不多，党员学习教育形式单一。部分党员党性意识不强，宗旨观念和奉献意识淡化，把自己混同于一般群众，没有充分发挥先进模范作用，损害了党在群众中的威信。今年共对XX人进行诫勉谈话或提醒谈话，开除党籍XX人，党内警告XX人。 四是对落实党建工作责任抓的不严。平时对基层党组织书记抓党建工作落实缺乏督查，虽然年初都签订党建工作责任状，然而，现实中，有些党组织书记只重视经济发展、项目推进，而往往忽视党的建设工作，局限于应付考核。 产生问题的原因主要体现在三个方面。 一是政绩观有偏差，没有“一抓到底”。任镇党委书记这些年，习惯性的认为经济是硬任务，而党建是软指标，没有很好地摆正“显绩”与“潜绩”的关系。在抓基层党建过程中，跟进追踪不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的决心和工作劲头。 二是党内生活制度贯彻不严。对基层党组织深入研究较少，导致有些基层党组织不开展经常性的活动，放松了对党员的教育和管理，党内生活制度流于形式，导致有的党员党性观念淡薄，不愿过组织生活，一定程度影响了党的凝聚力和向心力。 三是问责体系落实不到位。由于存在着重经济轻党建、重业务轻党务的思想，未将党建工作放到应有的位置，亲自抓、亲自管的不多，导致党建工作责任弱化，对于党建工作“短腿”的基层党组织，没有真正做到问责追究。 三、下步工作思路和主要措施 今后，我将严格按照习总书记提出的“把抓好党建作为最大的政绩”的要求，抓住XX成为“中国最美村镇”契机，推进智慧党建，让服务群众、从严治党成为新常态。 1、第一责任人“抓”出实效。把党建放在心上、扛在肩上、抓在手上、落到实处。抓制度。落实民主集中制，遇事多商量，严格按照要求，高质量开好民主生活会。完善村书记党建述职评议制度，增强村书记的责任感和使命感。建立稳定的经费