中学校务管理制度劳务人员管理制度

中学校务管理制度劳务人员管理制度 第一条 适用范围 本制度适用于所有劳务派遣公司派出到学校的劳务人 员以及非全日制用工人员。 第二条 目的 为规范学校劳务人员管理，保障劳动者合法权益，维护 工作秩序，特制订本制度。 第三条 劳务人员的权利 1) 享受学校根据国家标准提供相应的劳动条件和劳动 保护 ; 2) 明确工作要求和劳动报酬 ; 3) 参加学校对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需 的培训 ; 第四条 劳务人员的义务 1) 劳务人员在学校指定岗位工作，并根据学校的要求 ， 按时、保质、保量完成工作任务 ; 2) 劳务人员负有保守学校商业秘密的义务，不得以汇 露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方 式致使任何第三方知悉属于学校的，或者虽属于他人但学校 承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在  履行职责之外使用这些秘密信息 ; 3) 劳务人员知晓并同意遵守学校各项规章制度及管理 规定,爱护学校的设备、财产，遵守职业道德 ; 违反各项规章 制度时， 学校有权视情节轻重按有关规定给予警告、经济处 罚、遗送回派出公司 ( 非全日制用工终止用工 ) ; 第五条 劳动纪律 1) 实行部门管理负责制 ,由各部门对所属临聘劳务人员 实行考核管理。 2) 在校劳务人员应立足岗位、爱岗敬业 ,工作态度积极 向上，不窝工、不怠工，保质保量完成工作任务。对不能胜 任所在岗位工作的劳务派遗人员，学校可以将其遣送回派出 公司。 3) 严格遵守上、下班作息制度,不迟到、不早退、不缺 勤。有人迟到或早退现象的