企业养老保险的基金管理
【摘要】当前,在我国人口发展过程中老龄化问题日渐凸显,并在国家政治的发展中被给予高度的重视。为保证我国实现老有所依的政治目标,因此在经济政治发展中逐渐加强对养老保险制度的建立与发展。但在实际发展中我国养老保险依然存在一定不和谐因素,对于相关的问题一定要及时的发现与处理,从根本上保证养老保险制度的完善。本文笔者就结合企业养老保险基金管理的现状以及其中存在的问题,进行分析并提出相应的解决措施。
【关键词】企业;养老保险;基金;管理
引言
我国人口发展中的基本特点是人口基数大,且新增人口多、人口素质偏低,除此之外我国人口现状特点还具有人口老龄化快、分布不均、男女比例失衡等,其中最受现阶段我国社会发展关注的应该是人口老龄化速度增快。随着我国经济的飞速发展,社会保障体系在这期间不断的完善,同样这也是我国小康社会发展的重要保障。在企业改革以及营改增政策的实施过程中,对企业进行减负,同时也为企业养老保险基金的建立与管理提供足够的空间,让每一名企业员工在为企业创造价值的同时能得到更完善的保障。
一、企业养老金管理现状
我国市场经济的发展,为企业现代化进程带来极大的