铁路局先进个人事迹材料.doc

1铁路局先进个人事迹材料立正稍息雄壮的军人般的口号声在安陆工区响起人们驻足观看原来是工区的职工们早点名安排新一天的工作职工们身着清一色的黄色防护帽防护服就像部队士兵统一着装整齐威武过去安陆工区管理混乱工作生活条件较差一度人心思走线路设备质量滑坡月日由于工区职工违章蛮干作业造成了管内严重晃车事件发生在路局产生了极坏的影响事件后领导将这个工区工长的担子压在了李青青肩上面对着人心涣散线路质量差的状况李青青反复思忖从鼓舞士气入手使整个工区职工攥成一个拳头他常说一个人要有志气一支队伍更要有士气士气旺盛才能战无不胜他从早点名排队分工抓起要求大家显现安陆工区职工的气势接着李青青抓面貌改观他带领工区职工大搞室内外卫生清除院内杂草疏通淤积的下水道冲洗厕所他首先将自己的被子叠得像部队时那样四方四正要求职工照他的样子将被子叠好物品摆设一致整个工区像军营般的面貌一新职工们的心情为之一振他来到安陆工区当工长后就为自己订下了一套行为规范凡是要求职工达到的自己要在标准上严上一档凡是涉及职工利益的要坚持公开公正他认为工区的战斗力的形成首先在于严格的管理制度而制度执行得好坏关键在工长上任伊始他一面对工区管辖线路设备进行一次全面摸底检查一面查看工区原来实行的各项规章2制度并和工区每一位职工促膝谈心问其所想知其所需一趟一来人瘦了脸黑了可他的工作笔记里却记了多个职工工作生活上的问题和建议在工区管理上他充分调动职工的积极性和凝聚力让每一名职工都参与工区管理工区每项管理制度都必须经过工区职工的评议和签认实行大家的制度大家定大家管大家共同来遵守为此他和工区职工一道建立了一套适合本工区的工作制度细化和完善了综合考核办法防护员考核办法设备质量考核办法施工卡控措施岗位达标考核办法等十余项基本管理制度工区职工从心眼里接受制定的这些规章制度谁也别想搞特殊化有一次工区职工在线路上作业李青青没有安排专人防护被段检查人员发现当场考核元他二话没说一人承担去年月份的一天青工秦德志刚调到安陆工区不久一次在清挖线路翻桨时天窗点作业前准备工作没有按规定操作被李青青当场制止下班后及时召开了工区安全分析会对违章作业的危害性进行了认真分析当月对带班人员和青工秦德志进行了考核工区个别职工发牢骚说道李工长又没有出事何必这么认真李青青却说安全无小事来不得半点马虎必须认真对待工区的各项制度都是经过工区职工的评议和签认的大家都不认真遵守严格执行一个集体怎么有战斗力同时也对自已没有很能好地教育好青工进行了管理上的自我批评李青青坚持白天和职工们一起上道作业工区的台帐和日作业计划都是利用晚上完成他在跟班中发现有的带班人员作业习惯不好3简化作业程序有的作业标准大打折扣久而久之导致线路质量不高晃车现象突出他将部队训练那套使了出来布置日班计划点点滴滴讲得清清楚楚执行的时候又和带班人员一起带领职工干全部作业完成后他又带领着带班人员逐一回检一次现在全工区养成了良好的作业习惯线路质量动静态控制达到全优兵马未动粮草先行李青青深知要想让职工们干好工作就得让职工吃好工区食堂是他一手操办起来的考虑到职工收入状况他要求在吃饱吃好的前提下要求炊事员变化花样让职工们吃得满意职工们干活的劲头更足了他心里时刻装着职工工区门前有一条马路由于施工单位车辆经常在马路上碾压变成了泥巴路特别是每逢大雨时道路泥泞车难进人难行职工们苦不堪言李青青看在眼里急在心里他四次找到施工单位协调补偿解决终于把破坏的水泥路修好了改善了职工们上下班进出难的问题笔直宽敞的路面让职工上下班心情更加舒畅了工区职工王红军一条腿患上内风湿病走起路来十分不便全家靠他一个人养家糊口李青青安排他在工区从事后勤工作并多次向上级请求救济他组织动员工区职工多次帮助他解决实际困难让王红军十分感动我不做好工作对不起大家安陆工区职工人当中女职工就占了人为了让女职工安心工作李青青认真做男职工思想政治工作同时尽量让女职工从事一些体力较轻的工作她们深受感动工区现在管辖设备多生产任务重女职工多在工务段是少见的在这种情况下还安排我们做驻站防护真是破例的4做法我们一定好好工作保证安全让工长放心让大家放心在去年设备质量整治复线施工防护等工作任务中工区女职工工作抢着干个个变得又黑又瘦跟换了个人似的李青青一名普通的铁路工务工区工长他没有感人至深的豪言壮语更没有惊天动地的伟大壮举仅仅凭着保持本色严于律已依靠大家科学管理撑起了一片小天地他连续两年荣获段先进生产工作者光荣称号被段评为十大安全标兵被路局路局党委评为先进生产工作者优秀共产党员