品质岗位说明书

部门名称 品质部 上级行政领导 管理者代表 岗位设置 品质部经理 上级业务领导 ， 集团商管公司品质管理部 1 负责建立、维护和改进公司的管理体系; 2. 负责策划并实施品质培训; 3. 负责质量监督与改进; 4. 负责跟进方案的落实与调整; 5. 参与相关业务分包、供方的评价与选择; 6. 负责组织公司创优评先活动; 7. 负责企业的策划、实施和评估 8. 负责与集团商管公司相关部门的对接沟通与协调，传达相关信息; 9. 负责按照与公司签订的《目标管理责任书》的要求完成本部门责任目标等。 部门职责描述 直属上级 管理者代表 直属下级 品质主管  1 对总经理或管理者代表负责, 全面负责本部门工作 2 负责本部门工作计划、培训计划的编制实施， 3. 负责与政府物业管理行政管理部门的联系协调和文件报批接收工作， 全 收集研究物业管理相关法律、法规、政策与标准，并监督各部站质量 管理体系的执行落实情况， 5 负责组织指导各部门达标创优工作， 6 负责公司管理体系的束体控制和培训工作， 工作措壕(根据 | 了- 黑了验证不合格事项纠正/预防措施的实施情况， 重要性从高到 | 8.组织内审并协助管理者代表实施管理评审; 低排列此岗位 包括的工作任 | .协同业务部门组织供方评审工作; 务) 10. 公司相关品质检查工作的组织与昌督。 1 负责公司上报文件的审核工作， 12 负责上级交办的其它工作。 质量环境) 体 日 上 | 工作 。 | | 相关资格| 系外审资格证 历 | 本各以上 | 球根 | 四年凡上 | “证书”| 或先业管理经 理人资格证 任职要求。 | 岗位专业 | 1、呈周岁以下 ， 技能及能| 2、具有让窗的质量管理经验，从事相关工作5年以上 3、娄悉物业管理，具有一定的沟通与管理能力 力要求 | 4、四年以上相关工作经验 诚实认真，管理能力强  工 对部门经理负责，协助理管理者代表和部门经理做好管理体系的日常 运行和完善工作 2 制定年度内部质量体系审核计划，做好内审各项准备工作及现场审核， 督促纠正内审不合格事项; .协助管理者代表做好管理评审工作， 人 负责配合外审机构的监督审核及不符合项的纠正工作 5 协助做好相关内容的岗位培训工作， 6 不定期开展相关内容的调研工作， 工作描述“| 了. 收集、协调、组织管理体系文件的修改和控制发放， 《根据重 | 8, 公司相关品质检查工作的组织与实施工作。 要性从高 到低排列 9. 负责上级交办的其它工作。 此网位包 括的工作 任务) 审关 证书 有 3有7