劳务合同.docx

劳务合同 　　 甲方（用人单位）名称：__________________ 单位性质： 单位地址： 　　乙方（受聘人）：_________ 性别：_____ 民族：_____ 　　居民身份证号：___________________________ 家庭详细住址：___________________________ 户口所在地： 　　根据国家法律和相关政策，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同： 　　一.合同期限 　　本合同为固定期限的聘用合同。 　　合同期自___________年_______月_______日起，至___________年_______月_______日止。 　　其中试用期/培训期自___________年_____月_____日起，至___________年_____月_____日止（15日内）。 　　二.工作性质和考核指标 　　乙方同意按甲方工作需要，在_____________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。 　　三.劳动报酬 　　甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 　　乙方在聘用期间的基本工资为月________元，其中试用期间工资为________元，奖金见甲方的奖金发放制度/文件。甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定，缴纳相关保险及公积金。 　　四.经济补偿与赔偿 　　1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金； 　　2.甲方支付乙方的实际工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金； 　　3.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任； 　　4.如乙方解除本合同，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。 　　五.劳动争议处理 　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。 　　六.甲方的权利和义务 　　1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程.工作规范和劳动安全卫生制度及其标准； 　　2.甲方应按照国家或北京市有关部门的规定，组织安排乙方进行健康检查； 　　3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训； 　　4.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权； 　　5.合同期间因工作需要，甲方有权调动乙方的工作岗位； 　　6.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任； 　　7.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同； 　　8.遵守国家的法律、法规，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境； 　　9.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 　　七.乙方的权利和义务 　　1.2.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方的考核； 　　3.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行，爱护甲方的财产； 　　4.必须以甲方工作人员名义开展工作，并服从甲方统一管理； 　　5.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、操作规程和工作规范； 　　6.遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能； 　　7.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 　　八.乙方的保密义务 　　（一）保密的内容和范围 甲乙双方确认，乙方承担的保密义务包括但不限于以下内容： 　　1. 技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、计算机软件、数据库、图纸、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等； 　　2. 经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等； 　　3. 甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项； 　　4. 乙方因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。 　　（二）保密义务 　　1. 不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密； 　　2. 不得向任何第三方披露甲方的商业秘密； 　　3. 不得使任何第三方（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内，应该知道上述内容的单位、内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息； 　　4. 为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后两年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位； 　　5. 不得允许（出借、赠予、出租、转让等方式触犯甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三方使用甲方商业秘密信息； 　　6. 不得为自己利益使用或计划使用； 　　7. 不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等； 　　8. 因工作保管、接触的有关单位的文件需妥善保管，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，需采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告； 　　9. 乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方； 　　10. 在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三方通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密； 　　（三）保密期限 　　无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。 　　（四）违约责任 　　甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利