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眸中星眼中人
上传于：2024-06-19
××××股份有限公司
文 件
编号：** X公司文件20XX01 号 签发单位：***
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人事政策培训
一、员工招聘、入职、转正及档案管理
①招聘步骤：
人力需求表----权限领导核准----人事登报与招聘----筛选资料----第一次面
试、笔试----第二次面试----批准----体检----政审
入职程序：
A签试用期合同
B提交个人资料
身份证复印件、挂靠证明或停薪留职证明或待业证
学历证明复印件及原件、其它有关证明
小一寸彩照二张
②入职培训
△《员工手册》培训、岗位职责培训、专业培训
△名片印制
由本人填写印制名片申请表,部门经理签字后,交人事部
③转正规定
A转正条件：
△3个月试用期满
△工作表现经考核符合要求
△人事档案调入公司或公司委托的人才交流中心
B转正程序：
△本人提出申请
△所在部门经理意见，权限领导批准
△人事部门办理手续
△签订正式劳动合同
④档案管理：
△个人原始档案调入公司或挂靠人才交流中心或街道办事