人事部绩效考核表-行政培训专员.doc

人事部绩效考核表行政培训专员被考核人职务考核时间年月考核项指标细化及指标定义考核内容及标准分值评分工作态度30分出勤率迟到早退扣2分次事假扣3分次旷工扣5分次10工作纪律工作时间内做其他与工作无关的事情第一次提醒第二次以上扣2分次4按时参加相关工作会议和培训无故缺席扣3分次6上级临时交办事项完成情况未完成或领导不满意完成结果的扣2分次不服从领导安排的扣5分次5员工的5S管理被公司5S小组通报扣5分次5工作业绩50分目标达成度未完成月度合理化建议条数扣5分5完成月度培训小时数负责制定和实施公司长短期的员工培训计划合理安排培训内容和培训人未按计划指标完成扣5分次10管理层会议完成率统计未及时统计扣5分5日常工作有效进行小食堂订餐安排有投诉扣5分次5未完成办公楼的消费安全设施的点检扣5分5本部门的文件通知的起草上报及下发工作未及时完成或编写错误扣5分次10公司行政类合同流转评审跟踪归档工作缺失泄密扣5分5负责协助领导安排公司的对外接待工作有投诉扣5分5团队协作20分部门内与同事上级沟通顺畅人际关系和谐10与其他部门协调对外关系与相关部门保持良好联系交流10主管领导签字100