绩效考核表姓名部门职务考核时段填表日期一级二级指标目标权重考核标准得分指标比例优(90—100)良(80—90)中(70—80)可(60—70)差(60以下)工作
业绩
(50%)服务工作100%0.08工作完成的效率100%0.1创新工作100%0.09职业安全意识行为100%0.07沟通协调工作100%0.08客户满意度100%0.08工作
能力
(30%)组织策划能力100%0.06分配管理能力100%0.05激励下属能力100%0.05解决疑难能力100%0.05部门内部建立制度能力100%0.05专业知识技能100%0.04工作
态度
(20%)工作协作性100%0.04工作自主性100%0.04工作创新性100%0.03学习精神100%0.04企业忠诚度100%0.03工作规范性100%0.02合计1