行政人事部人员绩效考核表.xlsx

行政人事部人员绩效考核表评估日期： 年 月 日姓名所属部门职务评估时间范围学历入职时间性别联系方式评定项目上级自评分数考核要求态度
30分纪律性
（10分）6公司管理制度贯彻执行到位，无自我违规4公司管理制度贯彻执行一般，自我违规≥1次0公司管理制度贯彻执行较差，自我违规≥2次违规包括但不限于：迟到、早退、旷工、私自外出、食堂打餐过渡浪费等情形责任心
（10分）6工作高效按时完成，主动维护公司利益，积极为公司创造效益4本职工作未高效按时完成，责任心一般，工作未完成≥1次0本职工作未高效按时完成，责任心较差，工作未完成≥2次积极性
（10分）8对上级分配的工作积极高效完成，能及时发现问题，多劳多做2对本职工作需要别人多次催促和提醒的情形≥1次能力
40分处理能力
（15分）10处事能力强，对复杂事务思维清晰判断正确，有条不紊的完成工作5对复杂事务缺乏判断能力，处理能力一般0对复杂事务缺乏判断能力，缺乏主动，造成工作进度拖延管理及
执行能力
（15分）10能公平公正的监督执行公司各项管理制度，管理能让公司高效运转5能公平公正的监督执行公司各项管理制度，管理能力一般0管理能力一般，有不秉公处理事务的情形发生≥1次沟通协
调能力
（10分）6主动与他人合作，并高效协调完成额外工作4仅在本职工作内与他人合作，不善沟通0沟通协调能力差，与他人吵架且不占理的情形≥1次业绩
30分工作任务
（15分）10高效完成工作，对本职工作能积极高效完成并时常有好的建议5对本职工作能按时完成，偶有未能完成工作的情形≤2次0工作缺乏积极性，未能完成工作的情形≥3次工作时效
（15分）7高效完成工作，结果超出预期值，常能取到优异的工作成果5高效完成工作，工作出错情形≤2次