人力资源部人事行政绩效考核表.docx

人力资源部人事行政绩效考核表月姓名考核时间每月月底考核项目考核要素季度目标月度目标权重分数考评标准完成自评得分备注工作业绩占人事类招聘达成率得分得分得分得分以下得分以下不得分平均招聘周期25天25天25天得5分2629得3分30天以上1分招聘适岗率80得3分否则0分员工流失率7得2分否则0分人事资料及时更新人事档案管理资料及时更新档案无缺漏资料及时更新档案无缺漏档案无缺漏1个工作日内更新完成得5分超过1个工作日更新扣3分行政类新员工培训计划达成率新员工培训计划制定新员工培训计划制定公司培训计划制定完成得分不完成不得分员工考勤异常处理及时性当天异常当天处理当天异常当天处理个工作日内处理完成得分超过个工作日扣分无处理得分办公室设备采买与管理购买新公司的各项物件保证正常运作购买新公司的各项物件文件制定与文件归档文件制定与文件归档报表提交准时性每月每周人资相关报表按规定时间提交迟天扣分出现错误同样扣分工作能力执行力对本职或临时安排的任务能按时按要求完成沟通协作能力无人关于不协作配合投诉投诉一次无分工作态度团队协作能力不仅能完成自己的任务还能积极协助部门其他同事工作态度工作纪律考勤每月无请假早会迟到等现象加分情况此项作为晋升有效条件表彰次得分嘉奖次得分小功次得分大功次得分最高得分分考核平均分未完成目标说明被评分人评分人部门主管经理主管总监事业部总经理公司意见