人力资源绩效考核表被考核人: 考核月份: 年 月 指标维度考核指标权重评分考核标准考核人考核标准(各项满分5分)财务指标业绩完成情况20%两品牌月度销售计划实际完成率:财务统计完成率达到100%的评5分,达到90%-99%的评4分,达到80%-89%的评3分,达到70%-79%的评2分,达到60%-69%的评1分,未达到60%的评0分。职务职责培训预算费用控制率20%培训实际费用: 培训预算费用:报表统计费用控制率在+10%以内的评5分,在+15%以内的评4分,在+20%以内的评3分,在+25%以内的评2分,在+30%以内的评1分,超过+30%的评0分。招聘计划达成率20%实际招聘人员数量: 计划招聘人员数量:报表统计完成率达到100%的评5分,达到90%-99%的评4分,达到80%-89%的评