行政人事经理绩效考核表.xls

朗策人事行政岗位绩效考核表关键考核指标分值考评指标指标定义评分标准上级评价30工作完成率体现在1.善于制定工作目标并努力达成2.工作进度及时反馈汇报达到目标一级（100%）基本达到目标二级（80%）不能达到目标三级（60%）30招聘完成率体现在采取有效招聘渠道组织实施招聘，及时满足用人部门岗位需求达到目标一级（100%）基本达到目标二级（80%）不能达到目标三级（60%）20培训完成率体现在积极进行培训需求调查，组织相关人员实施培训，并对培训效果进行评估达到目标一级（100%）基本达到目标二级（80%）不能达到目标三级（60%）20工作质量体现在严格按照公司规章制度高效率、高质量地完成本职工作。达到目标一级（100%）基本达到目标二级（80%）不能达到目标三级（60%）综合素质考核指标分值考评指标指标定义评分标准20团队行为体现在1.为公司和部门有团结协作、互助，2.换位思考、和谐相处、严于律己，3.爱护公司集体利益和形象、大处着眼小处着手.达到目标一级（100%）基本达到目标二级（80%）不能达到目标三级（60%）20责任心体现在1.追求工作质量、