行政助理绩效考核表.xls

行政助理 绩效考核评分表单位：职位： 姓名：考核标准：xxx 考核权重分值100%考核项目考核核心内容权重评分标准评分依据考核得分工作态度 （30%）出勤情况5%无迟到、早退、旷工、脱岗、睡岗、请假等现象，每一项核查权重1%根据指纹记录行政处评分工作日志5%发微信工作群，漏交、忘交减少权重0.5%行政处评分会议5%参加会议或其他重要活动每迟到减少权重0.5%，无故缺席扣除全部行政处评分工作汇报5%工作未完成不向上级汇报减少权重2%上级领导评分紧急事务10%因上级领导临时交代紧急任务，不配合或拒绝完成的，按每次减少权重2%上级领导评分行政业务（50%）会议纪要10%参加行政例会，并完成会议纪要（包括会务安排），3天之内须完成，延迟减少权重1%上级领导评分工作总结、计划15%收集、汇总、跟踪、落实情况，每月底最后一天上交常务副总，延迟1天减少权重0.5%上级领导评分办公室管理 （办公用品、卫生）5%办公用品规范领用、分发、登记，降低损耗，办公室保持干净整洁，未达标准一次减少权重0.5%上级领导评分测评