离职工作交接表.xlsx

离职工作交接表姓名部门职位申请离职日期联系电话离职原因□主动离职 □辞退 □合同到期离职原因详述：相关部门事项移交部门交接工作项目内容审批人直属部门1、电子文件；2、客户资料；3、纸质文件；4、未完成工作；5、其他事项财务部门1、暂借款、欠款；2、其他应收款行政部门1、办公用品；2、钥匙；3、电脑设备；4、其他事项人事部门1、工资是否结清；2、离职流程是否审批完成；3、其他事项其他部门1、宿舍钥匙；2、工服；3、其他事项保密协议□已签 □未签竞业限制协议□已签 □未签直接主管意见： 签名： 日期：人事部门意见： 签名： 日期：总经理意见： 签名： 日期：1、对公司的文件、资料和商业信息等各方面情况，在离职之后仍有保密义务，因离职员工原因给公司造成损失的，公司有权要求赔偿；
2、因与公司签订过竞业协议的员工，不得在协议规定内从事与本公司业务相关工作，若离职后违反协议规定，公司有权追究责任，造成公司损失的，员工应承担赔偿责任；
3、交接申请单审批完成后一式两份，一份交由员工保存，一份交人事部门留档；