劳动合同(公司员工）.docx

劳动合同（员工） 甲方:（名称）__________ 法人代表： ___________ 公司地址：_____________ 联系方式:______________ 乙方：________________ 现居地：_______________ 电话：________________ 身份证号：____________ 电话：________________ 户籍：________________ 部门：________________ 职务：________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）等法律法规，甲乙双方本着自愿平等、公平、合法的原则，经一致协商，共同遵守，签订如下合同： 合同期限 有固定合同期限： ______年___月___日———______年___月___日止，期限为：___个月。 见习期、试用期为____个月。 （试用期内甲乙双方均由权解除本合同） 无固定合同期限： 从______年___月___日起。 乙方在受聘期内辞职，需提前_____个月向公司递交辞呈。 签订合同期满前__个月，进过甲方考核、双方友好协商，继续续签劳动合同。 签订合同期内、期满，任何一方认为不合适，应提前___个月书面通知对方。 聘任岗位 乙方受聘在_________部门_______岗位工作。 工作时间 周一—周五上班，周六、周天休息。 上午8:00——12:00 下午13：00——18：00 薪资与福利 工资标准：试用期为______元/月，转正工资为______元/月 支付方式：甲方按月以货币形式支付乙方足额工资 乙方享有国家法定节假日（带薪） 第五条：甲方权利与义务 甲方有权制定员工岗位工作职责与任务目标。 甲方对乙方进行职业教育，提升乙方业务技能水平。 甲方有权对乙方工作、工作计划、工作进度进行检查。 甲方根据自身经营状况，调整乙方的薪水待遇。 甲方可根据工作需要，调整乙方工作岗位。 甲方应向乙方办理相应的医疗保险。 第六条：乙方权利与义务 乙方必须严格遵守甲方的工作计划、安排。 乙方因工伤残、工伤，甲方应按照国家有关规定执行。 乙方必须按照甲方的工作安排执行。 乙方按质完成员工业务技能考评任务。 乙方应积极参加公司组织各项活动。 第七条： 业务技能考核 甲方按照国家劳动法相关规定定期对乙方进行考核。 在聘任内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告工作建议、工作总结、工作计划。 甲方考核应该做到人人平带，不得作弊。 乙方必须接受、配合甲方的考核。 第八条： 合同解除、变更、终止 （一）乙方有以下情况之一，甲方可无条件解除合同。 试用期内，工作不被领导认可，不符合工作岗位任职要求。 合同期满，甲乙双方无意愿继续签订劳动合同。 严重失职，造成公司重大损失。 严重影响公司、部门正常工作。 无故迟到早退。 缺失劳动者职业道德。 不能胜任工作。