办公室的赞美艺术沉闷的办公室充满了文件和繁杂的公务不知不觉中就会使人变得失去热情当工作压力越来越大就会变得烦躁经常想些不愉快的事情对能完成的简单工作也会觉得复杂和难度增大这个时候内心就会涌起一种渴望渴望赞美和关心赞美是发自内心深处的对别人的欣赏然后回馈给对方的过程赞美是对别人关爱的表示是人际关系中一种良好的互动过程是人和人之间相互关爱的体现赞美能使我们的情绪平静感受到被关爱的感觉从心理学角度来说赞美也是一种有效的交往技巧能有效地缩短人与人之间的人际心理距离渴望被人赏识是人最基本的天性既然渴望赞美是人的一种天性那我们在生活中就应学习和掌握好这一生活智慧在现实生活中有相当多的人不习惯赞美别人由于不善于赞美别人或得不到他人的赞美从而使我们的生活缺乏许多美的愉快情绪体验赞美的原则要有真实的情感体验这种情感体验包括对对方的情感感受和自己的真实情感体验要有发自内心的真情实感这样的赞美才不会给人虚假和牵强的感觉带有情感体验的赞美既能体现人际交往中的互动关系又能表达出自己内心的美好感受对方也能够感受你对他真诚的关怀符合当时的场景往往在此情此景之时只需要一句就够了用词要得当注意观察对方的状态是很重要的一个过程如果对方恰逢情绪特别低落或者有其他不顺心的事情过分的赞美往往让对方觉得不真实所以一定要注重对方的感受凭你自己的感觉是一个好方法每个人都有灵敏的感觉也能同时感受到对方的感觉要相信自己的感觉恰当的把它运用在赞美中如果我们既了解自己的内心世界又经常去赞美别人相信我们的人际关系会越来越好