行政人事部年度工作总结与工作计.doc

行政人事部20XX年工作总结与20XX年工作计划公司领导20XX年行政人事部在公司领导的指导下作为行政职能部门首先是以身作则严于律己作好表率同时在管理中体现细实现将20XX年的工作简要总结如下一规范并拓展招聘渠道及时完成招聘任务1根据公司业务需要及时掌握部门对人员的需求规范并拓展招聘渠道制定有效的人员供给配制计划自今年2月到目前共有效招聘人员为15人上半年招聘的人员有行政部1人财务部2人业务部1人品牌部2人生产业务部9人招聘完成率达1002根据工作需要和员工岗位匹配做到人尽其才岗得其人人员稳定上半年新招聘入职人员稳定到目前为止无一人离职与不符合岗位而被辞退的人员下半年公司人员稳定无流失员工流失率为零3通过拓展网络招聘与平时人才储备及时招聘到合适的人员极大的降低了招聘成本提高了工作绩郊4加强员工人事档案的管理工作规范了员工入职手续及建档程序细化并完善了人员信息并对各种相关求职简历进行整理收藏并保存积极配合相关部门对人事档案信息的查询截止目前整理和分类的人事档案数量已达XX0份5积极开展了员工离职面谈对离职员工进行认真的离职面谈详细记录认真听取离职原因代表公司送上忠告和衷心的祝福在多角度收