个人工作计划

个人工作计划 在当前面对着激烈而现实的社会竞争，让自己成为一个称职的区域店铺管理人员，为自己创造一个美好的未来，目前对于我有着重要的目标意义。新的工作岗位对于我个人来说，既是一个充满挑战、压力与机遇的新开始。对此，我订立了新的个人工作计划，以便使我个人能在新岗位里有更大的进步和成绩。 　　一、深入熟悉公司的规章制度 　　公司在不断发展当中已逐渐步入成熟阶段，作为公司一名管理人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时做好人员监督管理。 　　1.制订店铺员工管理规范，加强员工自觉约束工作散漫、肆意妄为、监守自盗、无组织纪律等不良行为的意识，促使其不断学习与保持工作技术水平，积极爱岗的精神风貌，使其日常工作当中更加符合公司行为规范和要求。 　　2.要求各店铺员工按时出勤，未经上级负责人批准，私自罔顾调班、迟到、早退、旷工、一律以员工手册内规定进行严肃处理；而正常上班当中聚众闲聊、无所事事、作风散漫的当事人，需作口头告诫后，观察其工作积极性上有否改正，屡教不改者应作出相应处罚。 　　3.工作方法改善：加强店铺之间协作沟通，营造团结进取的团队文化氛围，发生突发性异常情况时第一时间到现场去了解分析问题，以对公司整体最为正面的方式解决问题。根据现况制订最为符合店铺实情的工作反馈改善方案。在店铺巡查中增设员工访谈，加固知识技能和心态教育，稳定人员流失同时更可获取更为多方向的店铺运作实际情况。 　　4.明确店铺员工的职责和更次工作任务，调度安排的各级员工必须履行店铺员工应尽的工作义务和职责任务，并要求店铺负责人对自管范围内员工进行落实和监督。特殊工作任务可根据公司临时或长期需要，服从上级随时调配支持。 　　5.日常管理工作过程中，要充分听取各方面的意见