公司招聘人员面试评分表.xls

公司招聘人员面试评分表姓名应聘岗位名称：岗位所属部门：编号：第 号类 别综合素质能力专业素质能力面试评分
要素语言表达能力逻辑思维能力协调与应变能力仪表举止专业理论素养解决实际问题的能力研究与发展潜力合计分 值1015105252510100评
分
要
点语音是否清晰、标准，表达是否准确、流畅，以及条理性、感染力与说服力。思维的敏捷性、条理性与广度、深度；逻辑性和严密性；判断分析问题是否全面、准确、辩证、深刻，有理有据。反应的机敏程度；人际沟通、合作的意识、能力与技巧；面对压力的心理承受力和自制力。仪表端庄自然，服饰得体大方、举止稳重朴实；精神面貌良好。对专业理论及相关知识的了解、掌握程度，专业理论素养的高低。能否理论联系实际；分析、处理问题的原则性、灵活性、有效性；适应岗位需求的实际工作能力与业务能力。个人对本专业发展前瞻性认识和创造能力、研究能力、完成能力；有无新观点、新思路、新办法。全过程考核一题为主两题为主全过程考核两题为主两题为主，兼顾一题一题为主供参考的面试题目自我介绍——考查：1、是否与简历相符；2、总结提炼概况能力；3、面试者的自我认知