2010劳资工作总结 -工作总结

2010 劳资工作总结 -工作总结 我们认真学习了三新主题教育方面的文献及局开展优质服务年活 动方面的文件，认真学习了《法六《劳动法实施条例入《促进法》等 法律法规，在学习中树立学习化，工作学习化和终身学习的理念、认 真记录学习 2 万余字，撰写心得 2 篇,。通过学习使服务意识进一步 提高，素质得到了加强。 二、工作情况 1、规范企业用工制度，保障劳动合同签订率。我们认真贯彻落实 《劳动合同法从“劳动合同法实施条例》 切实维护广大劳动者的合 法权益，在全县范围内针对机械制造业、建材业、建筑业、超市、餐 饮、服务业等农民工从业人员较多、人员流动性较大、季节性较强的 行业进行了一次劳动合同签订情况大检查。 检查中发现个别用人存在 未与劳动者签订劳动合同、签订的劳动合同不规范等问题，我们及时 进行了纠正，保障了劳动者的合法权益，《>》()。 2、加强劳动用工，认真开展劳动用工年检工作。今年4月份，我 们对全县用人单位开展了 2009 劳动用工年检, 年检内容包括劳动合 同、工资支付情况、保险等方面。对检查中发现存在劳动合同签订不 规范、拖欠或拒发职工工资、工资标准过低、未给职工参加社会保险 等问题的用工单位,我们进行了认真的政策宣传，按照相关法律法规 强制落实等进行了规范。 3、按照政策规定为企业职工更改工龄。我们严格按照企业职工工 更多册员文烛欢凶来我主页查放  龄更改相关文件精神的要求,为我县的企业职工进行工龄更改。我们 能够严格审查相关资料,热情接待每一位前来办事的群众。 对于符合 更改条件的职工, 我们能够做到不拖拉、 不刁难, 及时办理相关手续。 对于不符合更改条件的职工，我们能够认真耐心的讲解国家相关政 策,使其能够明白不能进行工龄更改的原因。共 8 名同志报送更改工 龄相关手续，现正在办理之中。 4、积极开展第二次企业解决拖欠工资工作奖励资金的分配工作。 针对省市关于解决企业拖欠工资奖励补助资金的要求, 在主管的带