办公室人员个人年度工作计划.docx

个人年度工作计划 —— xxx公司综合办公室 xxx 20xx年上半年，在公司高层的正确领导下，我将紧紧围绕公司中心工作，强化服务意识，提高自身素质，提升工作质效，积极发挥参谋、协调、服务等作用，为公司的跨越式发展做出自己的应有的力量。现将个人年度工作计划汇报如下： 一、筑牢服务意识 1、认真做好领导的参谋助手。加强工作预见性，增强工作的超前性。坚决拒绝懒惰思想，发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进，认真履行“兵位帅谋”的职责。年度重点在各季度的重要商务活动中，做好超前谋划和服务工作，列出活动的关键点、争议点、利益点和突破点，推动工作取得良好成绩。 2、紧抓事关全局的大事要事。今年是公司实现xxx发展目标的关键年，按照年度公司主要项目建设情况，以及下属子公司各项目施工工作的进展情况，主动利用一切机会深入施工现场，及时主动向项目负责人了解并记录施工进度，增强工作的针对性，认真编制每周、月施工进度报表，及时为公司领导提供决策参考。 二、抓牢规范化建设 3、加强文件管理制度建设，文件的传阅、审批，文件的签发，重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉，确保及时有效，效率优化. 4、加强日常管理工作，修订并完善各项公司管理制度，完成车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的规范化建设，以发现和解决问题为重点，实现办公室工作质量和效果的新跨越。 5、围绕办文、办会、办事要求，在提高工作质量和效率上下功夫。 6、本着厉行节约的原则，在财产管理、节约办公等方面力争做出新成绩。 7、加强对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调工作，确保日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。 8、加强绩效考核管理，进一步制定公司《岗位职责及绩效考核办法》，责任到人、责任到部门，加强阶段性督查，推动各项工作任务有效落实。 三、努力提高自身素质 9、认真树立“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”的精神。办公室是公司的一面旗帜，办公室员工是公司形象的主要代表，我将不计名利