中小公司通用面试评估表.xlsx

面试评估表应聘者姓名应聘岗位到岗时间面试时间学历专业性别年龄面试部门面试官评估项目评估内容分值权重得分评估意见人事部门稻小壳1初印象仪容仪表1040%9表现良好，通过礼貌礼节109综合素质团队意识109语言表达能力107应变能力1511工作态度1510稳定性1512职业发展规划1513合计---100-80-用人部门稻小壳2专业素质专业知识水平2560%22整体良好，通过相关工作经验2018个人学习与工作能力1512执行力2018岗位匹配度2016合计---100-86-综合得分83.6面试结果说明：
1. 分值设置：人事部门和用人部门的总分值各为100。
2. 权重设置： 人事部门和用人部门权重相加需等于100%。
3. 综合得分=人事部门得分*对应权重+用人部门得分*对应权重。