试用期合同劳动合同范本

试用期合同劳动合同范本  HYPERLINK "http://51xinfa.com/" 信法网专为您提供全面的 HYPERLINK "http://www.51xinfa.com/pages/UserProducttype/index_list.htm" 劳动合同咨询， HYPERLINK "http://www.51xinfa.com/pages/UserProducttype/index_list.htm" 劳动合同样本，劳务纠纷等关于劳务的法律知识 。 试用期合同劳动合同范本： 甲方： 乙方： （ 身份证号： ） 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在　　　工作岗位。 三、甲方聘用乙方试用期月薪为　　　元，试用期满后，并经考核合格，可根据平等的原则，签订正式劳动合同。并按照国家规定购买社会保险。 四、甲方的基本权利与义务： 1．甲方的权利 ●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项制度； ●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任； ●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责； 2甲方的义务 ●为乙方提供必要的工作条件； ●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训； 五、乙方的基本权利和义务。 1乙方的权利 享有国家法律法规赋予的一切公民义务； 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同； 2乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 ●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； ●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其它权利、义务 ●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； ●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； ●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方： 乙方： 盖章： 签字： 签约日期： 签约日期： 签约地点： 法定解除劳动合同需支付经济补偿金的情形:法律规定的需要进行经济补偿的解除劳动合同情形共分以下