银行招聘考试都考什么：有哪些内容？

银行招聘考试都考什么有哪些内容各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型大同小异银行校招的考试内容大体上可分为四大类行政职业能力测试类httpwwwoffcncomxingce即我们平常说的行测英语类综合知识类性格测试类一行政职业能力测试类httpwwwoffcncomxingceyanyuhttpwwwoffcncomxingceshuliang银行行测考试题型主要以选择题形式出现主要包括言语理解数量关系判断推理资料分析常识五大部分二英语类银行考试英语部分一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法英汉互译改错完型填空和阅读理解等主要考察考生的英语读写能力而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力银行英语考试试题类型分为两种一种类似于四六级考试题型另一种是托业考试题型托业的测验内容以日常使用的英语为主是以职场为基准的英语能力测验托业比其他考试题量大但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准能更加客观准确的对考生商业英语能力进行评估所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型三综合知识类银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面如图包括经济学国际金融货币银行会计基础管理学市场营销经济法计算机基础时事政治其中经济学会计学货币银行学计算机以及经济法又是考核的重点尽管这都是一些基础知识大学学习相关专业的考生可能并不陌生但是由于知识考察范围大专业性强复习起来还是有一定困难的因此该部分是考试复习的重中之重所以建议考生一定要提早复习四性格测试银行考试性格测试部分类似于职业性格测试霍兰德职业性格测试等主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性性格方面只要不是过于极端都不会被刷掉性格测试不用花过多的时间复习只要在答题时真实回答不要过于极端就可以了五内容节选中国的股份制商业银行有哪些截止目前通过银监会批准成立的股份制商业银行共有家包括中信银行光大银行华夏银行广东发展银行招商银行上海浦东发展银行兴业银行民生银行恒丰银行浙商银行渤海银行平安银行这些银行在各地区也都会有校园招聘但是没有商业银行招聘数量多这类银行较五大行更为灵活收入往往更高商业银行的部门有哪些总体来说商业银行的部门分为一管理部门行长办公室行政事务部门人力资源部财务会计部门法律部门等二业务部门公司金融部个人金融部金融机构部资金财务部三支持部门信息科技部银行招聘的职位类型一柜面业务类指坐在柜台里面办理业务的员工一般分为对公柜面低柜和对私柜面高柜对公柜面专做公司业务主要工作内容是开县和接收支票本票贷记凭证等不接触现金一般数额较大对私柜面银行常见的储蓄柜台二客户营销类发掘公司及个人潜力客户维持客户关系营销各类金融产品及服务满足客户需求分为对私客户经理和对公客户经理对私客户经理即零售客户经理主要工作内容是推销理财产品做个人贷款等对公客户经理主要做公司信贷业务三产品维持类分析客户与市场需求设计产品与服务方案制定并开展营销活动四风险控制类预防与控制信用风险市场风险和操作风险监测市场风险指标管控运行风险常与银监局人民银行等部门打交道五信息科技类开发和应用测试软件安装和维护硬件系统为银行办公提供后台支持银行的职业规划总体来讲银行工作是一种比较体面的职业收入高相对稳定一般机构较为庞大有较好的福利薪酬只要具备了足够的实力上升的空间很大对于有社会资源的人来说走营销市场路线非常好而对于缺少社会资源的人来说进入人力资源计划财务和风险部门则非常不错这些部门都具有很大的权力但是需要的人脉资源相对较少一般来说有管理技术和市场三种发展路线管理即走行政路线如果你具有较高的综合管理能力具有领导的潜质可以选择走行政路线从专业上来说不必很专但需要博技术指的是风险管理产品开发业务评审等具有较强的专业性要求适合专业能力较强的人市场即客户经理岗位适合有开拓精神喜欢与人沟通的人拥有一定的资源背景对这份工作会有较大的帮助银行招聘中劳动合同制和劳务派遣制有什么区别银行招聘的岗位性质决定了该岗位的级别以及稳定性对应聘者来说应首先了解所应聘的岗位性质一般来说银行招聘的岗位性质可以分为两大类劳动合同制和劳务派遣制凡是和银行直接订立劳动关系的就是劳动合同制员工也就是大家所谓的正式工而劳务派遣制员工是与劳务派遣公司订立合同而劳务派遣公司再与银行订立合同的一种三方劳动关系两者在福利工资待遇以及社会保障方面会有些不同稳定性要差可以随时走人但是在岗期间两者薪资福利差别并不是很大只是工资的计算基础不一样按工作量完成所得的资金是一致的