毕业论文[1]

学 号 030311241
毕 业 论 文 课 题 优化开发人力资源的战略措施 姓 名 王 秀 平 系 别 经 济 管 理 系 专业班级 2003级市场营销本科（2）班 指导教师 吴雄虎 教授 二0 0七 年 六 月 目 录 引 言 ……………………………………………………………………………………4 一、我国人力资源存在的现状 （一）人力资源数量过大、素质较低 …………………………………………………4 （二）人力资源结构不适应经济结构的要求……………………………………………4 （三）人力资源投资少、效果差、造成人力资源浪费…………………………………4 二、国外人力资源的发展特征及趋势对我们的启示 （一）加大对人力资本的投资，全方位开发人力资源…………………………………5 （二）正视人力资源发展趋势……………………………………………………………5 （三）