人员招聘现状及趋势开题报告.docx

人员招聘现状及趋势 开 题 报 告 题目： 企业人员招聘现状及趋势 课 题 类 型： 论文 eq \o\ac(□,√) 设计 □ 综合 □ 学 生 姓 名： 学 号： 班 级： 专业（全称）： 工商管理（人力资源） 系 别： 管理系 指 导 教 师： 年 月 一、课题研究的目的、意义 招聘管理一直是人力资源管理中最重要的模块，招聘作为人才的入口，决定着未来企业发展的顺畅程度，以及企业文化的形成和巩固。随着经济体制改革的不断深入，我国社会经济生活的各个方面均发生了深刻的变化。新技术的进步，新市场的出现，大大影响了人力资源管理的各项实践。人力资源专业人士在面对未来招聘工作的发展趋势时，面临诸多挑战。 企业组织要实现长远的发展,做好员工的招聘工作是当前最首要的关键。随着人才市场的竞争日益激烈，企业也出现了不少招聘新方式，引发了一场新的人才招聘革命。何种招聘方式是企业最佳的人才获取渠道，目前基本上没有定论。企业只有根据自身的情况