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以下是计算方法，你自己测 算吧!
。 一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退体后均按本意见计 发基本养老金。
。 二、 "统账结合"后参加工作且缴费年限昧计满 15 年的 人员，退体后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老多组成。"统 三结合"前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同) 累计满 15 年 的人员, 在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过滤性养老金和过渡性调节 金，。 基础养老金、个人账户养老爹、过波性养老金、过滤性调 节金分别按下列办法计算，
。 《一) 基础养老金月标准以当地
上年度在网职工月平均工资和本人指数化月平均缴寓工资的平均值为基数，缴费每满 1 生
发给 1$。计算公开为: 基础养老金=【参保人员退休时当地上年度在内职工月平均工资十本
人指数化月平均缴费工资) +2x缴费年限x18
。 个人账户养老金=参保人员退
体时个人账户累计储存额:计发月数
。 《三) 过渡性养老金月标准以本人指
数化月平均缴费工资为基数，"统三结合"前的缴费年限每注 1 年发给 1 .2$。计算公式为:
。 过流性养老爹=本人指数化月平均缴费工资x统账结合前的缴费年限x1 .2$
《四) 过波性调节金以当地现行标准为基数，2006 年至 2014 年退休的按一定比 例计发。2015 年及以后退休的，不再发给过波性调节爹。
”。 按上述办法计 发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平 均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过流性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基 本养老金计发办法有关问题的解释》(见附件) 执行。
”。 三、为了保持待水 平平稳过渡，设立 3 年过滤期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的， 差额部分予以补齐。高于原办法的，2006 年退休的发给高出部分的 308; 2007 年退休的 发给高出部分的 708; 2003 年退休的发给高出部分的 90$。2009 年以后退休的，基本养 老金按新办法计算。 过流期清后接新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以 补齐。
。 附。
。 关于改革 企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释
。 一、 统账结合时间
。 统三结合是指基本养老保险费用社会统筹和个 人账户相结合的养老保险制度,统账结合时间,2005 年 1 月 31 日前参加基本养老保险的， 从按照缴费工资基数 11或 128计入个人账户的时间算起; 2006 年 1 月 1 日后参加基本养 老保险的，从建立个人账户的时间算起。
。 二、缴费年限
。 缴费年限是指依据有关规定实行个缴费至职工退休时，音 位和个人实际缴纳养老保险费的年限。 实行个人缴费制度之前, 按国家和自治区规定计算的 连续工齿, 可视同缴费年限。 计发办法中的缴费年限售视同缴费年限- 缴费年限不足整年的， 按月数除以 12 换算，保留两位小数。
。 三、当地上年度在岗职 工月平均工资
。 计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上 年度在岗职工月平均工资, 以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工次为准。 参加自 治区线筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工 月平均工资为准，其他企业要逐步过液到自治区在岗职工平均工资。 ”<> 四、指数化月平均缴费工资
。 指数化月平均缴费工资 =2005 年当地职工月平均工资x平均缴费工资指数
”。 新办法中的指数化月平 均缴费工资, 以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年良和盟市在岗职工平均 工资为依据 (1998 年以前以职工平均工资为依据)，按下列公式计算，
。 指 数化月平均缴费工资=-退休时当地上年度在岗职工月平均工资平均缴费工资指数
。 上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算， “
平均缴费工资指数 = --一-职工退休当年、前一年,二