律师事务所律师聘用合同.doc

律师事务所律师聘用合同 　　　　　　　　　　　　 　　××律师事务所（以下简称甲方），现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用　　　　（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。　　乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同：　　　　第一条　工作部门和职务　　甲方聘用乙方担任　　　　　　　　部门　　　　　职务　　　　第二条　聘用期限　　甲方聘用乙方的期限为　　　　　年　　　月。　自　　年　　月　　日起至年　　月　　日止。　　　　第三条　工作时间　　乙方每周工作五日，每天工作８小时，上下班时间按甲方规定执行。　　　　第四条　工作报酬及职务职称晋升　　（一）甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。　　（二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币　　元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于　　元。　　（三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时　　元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日　　元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日　　元付给报酬。　　（四）乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。　　（五）乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。　　　　第五条　福利待遇　　（一）乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。　　（二）乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。　　（三）根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。　　（四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。　　　　第六条　乙方责任　　（一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。　　（二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。　　（三）乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。　　（四）乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的５４７日内）负有保守甲方商业秘密的义务。　　（五）乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。　　　　第七条　甲方责任（义务）　　（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境。　　（二）甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。　　（三）甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。　　（四）甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。　　（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。　　（六）由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔偿。　　　　第八条　合同的变更　　（一）因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整