试用期转正考核管理办法.xlsx

试用期转正考核管理办法1.目的： 为了长期、稳定、统一和规范地推行新员工转正考核工作。2.范围：本集团新员工转正考核均属之。3.指导原则：NO必要事项/流程简图担当人重点说明/计算公式1员工本人1.1 填写“试用期转正考核表”。2上级主管2.1 对员工进行试用期考核，确定员工考核等级。3人力资源职能部门3.1 根据主管考核意见及考核等级，对员工试用期考核结果进行处理。4人力资源职能部门4.1 与员工签定劳动合同。5员工本人5.1 员工正式上岗。6人力资源职能部门6.1 考核资料存档，人员纳入正式编制。4.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 试用期转正考核表