员工能力评价表.docx

员工能力评价表 员工姓名 入司时间 所属部门 岗 位 评价期间 (年/月/日)： 至(年/月/日)： 主观评价 自我评价 上级主管评价: 综合得分 评价人： 部门领导评价 综合得分 评价人： 客观评价 1 工作态度（工作态度是否积极正面） 工作态度积极、主动，时常保持良好的状态完成工作及解决问题。 2 工作技能（应用相关知识的能力） 能掌握比较全面、专门的业务知识、熟悉工作流程和方法。 3 工作效率（完成工作的速度与预期的标准相比） 高于一般的效率，能早于限期完成。 4 执行力（落实并完成工作） 快速完成常规任务和领导临时指派的工作。 5 工作质量（工作的结果达到或超过预期） 工作目标明确、方法得当、效果良好，有相当的准确性。 6 协作精神（与各职级的人合作及相互支持的能力） 了解自己的任务和角色，乐于与同事合作以达成目标。 7 判断力（独立处理不同情况的能力） 有