综合管理部经理职位说明.docx

综合管理部经理职位说明 一、岗位标识信息 岗位名称：综合管理部经理 直接上级：总经理助理（行政） 直接下级：本部门员工 平行关系：其他各部门经理 二、岗位工作概述： 按照公司制定的组织结构及经营状况，协助总经理助理（行政）负责公司日常行政、后勤事务管理。 三、岗位工作职责：1、参与拟订公司发展战略、计划方案；制订本部门工作目标和实施计划。2、负责公司的小车管理，安排及调配工作。 3、负责公司来宾的接待与安排。 4、结合公司实际情况，制定相应的规章制度 5、组织公司各类会议，做好会议纪录，对会议议定事项进行催办、落实。 6、协调公司各部门、物业公司及有关政府职能部门的关系。7、负责公司办公用车及驾驶员的管理。 8、负责处理公司有关法律事务，对合同、协议进行审核。9、公司大事记、发展简史的编写工作。10、负责公司总部的消防安全。11、公司的保密管理工作。 12、负责对供货商的寻找、审核和谈判。四、工作绩效标准1、 优质高效管理本部门员工。做到分工合理，人员和睦相处。2、 根据公司及各部门对办公用品、劳保用品的需要，及时实施采购。3、车况保持良好，维修率、事故率、费用消耗指标在规定范围内。4、日常行政、后勤工作员工满意度高 五、岗位工作关系（一）内部关系：1、 所受监督：在工作计划、整体绩效、特殊任务、重大问题等方面接受总经理助理（行 政）的指导和监督。2、 所施监督：对本部门员工的工作绩效实施监督。3、 合作关系：在日常行政管理方面与公司各部门进行合作与沟通。 （二）外部关系： 与政府相关部门发生工作关系。六、职务权限1、 对本部门工作的指导