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痴情
上传于：2024-06-24
**集团有限公司创建学习型组织工作制度
学习制度化是加强学习的有力保证，根据《关于开展创建省级学习型组织示范企业活动的实施意见》，制定本制度。
一、工作制度：
1、工作交流：
创建办公室不定期组织创建工作会议，研究解决创建工作中遇到的困难和问题，总结交流创建工作的经验和心得体会，推进创建工作向更深层次发展。
2、完善机制：
创建办公室组织协调各处室、各下属企业健全学习机制、培训机制、激励机制，促进学习工作科学化、制度化、规范化。
3、检查考核：
创建办公室组织定期和不定期的检查、考核。考核分两个步骤，一是企业自查自评，二是创建办公室考评，集团公司对考核成绩优秀的单位和个人予以表彰奖励。
二、学习制度：
1、制定学习计划：
创建办公室组织八个专业组和下属企业，根据集团公司董事会和党委的部署，结合各自的工作实际，制定年度学习计划，提出学习任务和要求。
2、学习组织：
集团公司各专业组和下属企业，按照年度学习计划和阶段性工作任务，组织各自的学习工作。创建办公室抓好学习计划落实情况的检查、协调、指导和考核工作。
3、考勤考核：集中学习以工作出勤对待，不得随意缺席。有事请假，严格履行请